自从人力资源管理师新政策实施之后，部分在职人员不免开始担心证书含金量不如从前。那么，人力资源管理师证书含金量真如一些人所说的那样会下降吗？

从目前的行业形势来看，并不会出现这种状况。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。

而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺。

据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。

在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

考取人力资源管理师，成为稀缺人才中的一员，快速提升自己“身价”!

行业薪资水平提升

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。

有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为18K+;薪酬经理、招聘经理为10000元至1.8万元之间;人事专员为3500元至6000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。

并且通过查询，招聘要求中明确提及人力师、中级经济师(人力资源)的招聘岗位薪资，明显要高于普通的人事专员。

人力师报考人数逐年增加

随着社会需求的增加，人力资源管理师资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一

获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力

近几年来，每年参加鉴定的人数达数十万万以上

随着人力师职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。

以上就是人力资源管理师的相关信息。帮考网提醒：人力资源管理师考试政策变化较快，有兴趣的小伙伴不妨抓紧时间报考了。