人力资源管理师有分等级吗？:人力资源管理师有分等级吗？人力资源管理师主要有四个级别：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师考试对作答有什么要求吗？:人力资源管理师考试对作答有什么要求吗？本次考试全部使用电脑阅卷。笔考考生需正确填涂准考证号，并在规定区域内作答；使用通用答题卡的考试，考生仔细阅读通用答题卡使用说明并在规定区域答题。准考证号填涂错误、未在规定区域作答的，答案无效。机考考生需上机准确输入准考证号码，计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名，考生核对姓名，经监考人员确认后，等待发卷。考生点击“结束考试”当连续三次确认交卷后。

人力资源管理师考试的通过率高吗？:人力资源管理师考试的通过率高吗？随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。