目前我国从事人力资源管理工作所认可的资格证书是人力资源管理师资格证书，若打算从事人力资源管理，建议考人力资源管理师资格证书。

人力资源管理师资格证书目前分为四个职业等级，从初级到高级分别是：

1. 四级：可成为人力资源管理员，主要工作是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作；

2. 三级：可成为人力资源管理助理，相当于助理级职称，主要工作是起草人力资源管理相关文件，落实相关制度，在人力资源管理策略制定过程中能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常的管理工作；

3. 二级：可成为人力资源管理师，相当于中级职称，可以处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题；

4. 一级：可成为高级人力资源管理师，相当于高级职称，可以组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

报考四个级别的人力资源管理师资格考试都需满足不同的基本条件，建议按照自身的情况报考相应的等级考试。