人力资源管理师证考试是国家职业资格认证考试，是考察人力资源管理专业知识和能力的重要考试。以下是人力资源管理师证考试教程：

1.了解考试内容

人力资源管理师证考试分为两个阶段：笔试和面试。笔试主要考察考生对人力资源管理的理论知识和实践经验，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。面试主要考察考生的综合素质和实际操作能力，包括口头表达能力、沟通能力、组织协调能力、决策能力等方面。

2.制定复习计划

根据考试内容，制定合理的复习计划。可以根据自己的学习情况和时间安排，分阶段进行复习。在复习过程中，要注意掌握重点和难点，注重理论与实践相结合。

3.选择适当的复习资料

可以选择官方出版的人力资源管理师证考试教材、辅导书籍和模拟试题等资料进行复习。也可以参加培训班或在线课程，提高自己的学习效率和能力。

4.做好模拟试题

通过做模拟试题，可以检验自己的学习成果和考试水平。可以选择官方出版的模拟试题或参加培训班提供的模拟考试，也可以自己制定模拟试题进行练习。

5.注意考试细节

考试前要做好充足的准备工作，包括查看考场地址和时间、准备考试必备物品、保持良好的心态等。考试时要注意时间分配，认真审题，清晰表达，避免粗心大意和失误。

以上是人力资源管理师证考试教程的简要介绍，希望对考生有所帮助。