上半年天津人力资源管理师考试报名时间暂未公布，(参考2018上半年天津人力资源管理考试报名时间：4月5日、6日之前向培训机构进行咨询、报名)。按照去年的报名情况，天津人力资源管理师考试没有网上报名入口，社会报考人员提前向培训机构进行咨询、报名。报名时提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
天津人力资源管理师二级的报名条件，实际上是全国人力资源管理师(国家职业资格二级)考试，其条件如下：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连
人力资源管理师二级新版教材 (2张)
续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
二、人力资源管理师二级考试内容
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。
三、考试通过：
人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由当地省市自治区劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。