1. 知识经济：现代人力资源开发与管理的特征之一是知识经济。随着科技和信息技术的发展，知识经济已经成为推动经济增长和社会进步的重要力量。人力资源开发和管理需要适应知识经济的发展趋势，注重知识管理、人才培养和创新能力的提升。

2. 多元化：现代人力资源开发与管理的特征之二是多元化。现代企业面临的人力资源问题越来越复杂，需要采取多种策略和方法来解决。人力资源开发和管理需要考虑到不同文化、不同性别、不同背景的员工，实现员工的多元化发展和价值实现。

3. 市场化：现代人力资源开发与管理的特征之三是市场化。随着市场经济的发展，企业需要更加注重市场竞争力和效益，人力资源开发和管理也需要更加市场化。企业需要根据市场需求和员工能力来制定人力资源开发和管理策略，实现企业和员工的双赢。

4. 信息化：现代人力资源开发与管理的特征之四是信息化。信息技术的发展使得企业可以更加便捷地获取和管理人力资源信息，提高人力资源开发和管理的效率和质量。企业需要采用先进的信息技术来实现人力资源的管理和培训，提高员工的绩效和创新能力。

5. 人性化：现代人力资源开发与管理的特征之五是人性化。企业需要更加注重员工的个性化需求和发展，实现人性化的管理。人力资源开发和管理需要注重员工的自我实现和价值实现，提高员工的工作满意度和忠诚度。