六安市2018年机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作实施方案
根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2018年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》（皖人社秘〔2018〕250号）要求，制定此方案。
一、考核对象
全市机关事业单位，中央、省垂直管理驻六安机关事业单位，符合申报条件的编制内在职工勤人员。
二、工种范围
按考核组织形式，工种范围分为统考工种和非统考工种两类（详见附件1）。
三、技术等级考核申报条件
（一）初次考核申报条件
2018年1月1日以后进入机关事业单位的工勤技能岗位人员，可按以下申报条件参加相应等级考核：
1.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的，可申报初级工的考核。
2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的，可申报中级工的考核。
3.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的，可申报高级工的考核。
（二）晋级考核申报条件
已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的，可申报参加晋级考核：
1.工作满10年，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。
2.工作满20年（或在本工种工作满15年），并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。
3.符合下列条件之一，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。
(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名；
(2)在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书；
(3)获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的；
申报晋级考核，上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取得的。
4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员，首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级，须符合技术工种等级年限条件，可不受5个考核合格年度限制。
四、技师考评申报条件
（一）遵纪守法，恪守职业道德，具有较高的技术技能水平，业绩良好。
（二）在技术工种岗位工作满25年，且在本工种高级工岗位工作满5年（或兑现高级工工资满5年），现仍在本工种高级工岗位工作的。
（三）在高级工工勤技能岗位上取得显著成绩的，申报条件适当放宽。
1.在省部级以上技术比赛中获得个人前5名，或在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的，或获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限5年。
2.在全省行业（系统）技术比赛中获一等奖，或获市级劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限2年。
五、资格审查
机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评报考资格应按规定条件严格审核。县区
属机关事业单位的由所在单位负责审核，报当地人力资源社会保障局复核；市直机关及其事业单位由其主管部门负责审核，报市人力资源社会保障局复核；中央、省
垂直管理驻六安机关事业单位及皖西学院由所在单位负责审核。考试考核后，市人力资源社会保障局对合格人员进行资格复核。对不符合报考条件的即使考核合格，
也不予核准晋级，责任由负责资格审核的部门（单位）承担。计算工作年限和从事本工种工作年限的截止时间为2018年9月30日。
六、考核内容与合格认定
技术等级考核包括技术业务笔试和操作技能考核。按技术业务笔试成绩40%、操作技能考核成绩60%的比例计算综合成绩。按综合成绩分工种、分等级由
高分到低分排序。合格比例以实际参加考试人数为基数确定。技术等级考核合格比例为85%。技师考评包括技术业务笔试、操作技能考核和综合评审，各阶段合格
比例按《关于印发<安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法>的通知》（皖人发〔2002〕94号）执行。
七、组织实施
（一）统考工种。技术等级考核和技师考评统考工种的技术业务笔试和操作技能考核全省统一命题、统一组织，市人力资源社会保障局组织实施。技术业务笔试、操作技能考核和技师评审考务有关事项另行发文。
（二）非统考工种。非统考工种技术等级考核和技师考评工作由市人力资源社会保障局组织实施。
技术等级考核和技师考评工作于2018年12月底前完成。
八、报名工作与材料报送
（一）报名工作。
1、个人报名：符合报考条件人员于9月28日前向本人所在单位报名，填写相关申报表（样式见附件2、4），交近期同底2寸免冠照片4张。
2、报名时间：2018年全市机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评统考工种技术业务笔试报名及资格审查时间为2018年9月29—10月8日（每天8:30—17:30）。各地、各部门要按规定时间报送材料，逾期不再受理。
3、材料报送：报名期间，各县区人力资源社会保障局，市直各单位，中央、省垂直管理驻六安单位及皖西学院，持经审核盖章的《技术等级考核申报表》、
《技术等级考核报名汇总表》、《技师考评申报表》、《技师考评报名汇总表》和报名信息库（报名信息录入要求及注意事项见附件7）到市人力资源和社会保障局
一楼大厅办理报名、缴费手续。
非统考工种的考试考核方案，由市人力资源和社会保障局制定，于2018年10月底前报省人力资源社会保障厅审核备案后组织实施。具体事项另行发文。
4、准考证办理：各单位于11月11日—12日携带报考人员照片（每人2张）到市人力资源和社会保障局办理并领取准考证。
（二）考试费用。
2018年全市机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评统考工种技术业务笔试按《安徽省物价局
省财政厅关于机关事业单位工人技术等级考核和技师考评收费标准的函》（皖价费函〔2018〕166号）执行，即：报名费每人10元、技术业务笔试每人30
元。技能操作按安徽省物价局、财政厅《关于调整职业技能鉴定收费标准的通知》（皖价费[2004]198号）附件1、2对应的类别和等级标准执行。申报技
师考评的人员暂收技术业务笔试，待笔试合格后收取技能操作费。
九、收费标准
技术等级考核和技师考评收费标准按《安徽省物价局 财政厅关于机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评收费标准的函》（皖价费函〔2018〕166号，附件6）执行。
十、相关待遇
此次工人技术等级考核和技师考评合格人员的岗位技能资格统一确认时间为2018年12月31日。机关合格人员的工资待遇按相关规定执行，各事业单位按核定的工勤岗位职数聘用，从办理聘用手续的下月起兑现相应的岗位工资。
十一、组织领导
为加强组织领导，严肃考风考纪，决定成立2018年全市机关事业单位工勤人员技术等级考核工作领导小组，领导小组由市人力资源社会保障局、市监察局、市公安局等有关单位组成（详见附件8），领导小组办公室设在市人力资源社会保障局。
十二、工作要求
机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作政策性强，涉及群众切身利益。要高度重视，加强领导，精心组织，规范操作。要按照实施方案和工作规程，严格遵照执行。要严肃工作纪律，严厉查处弄虚作假等违规行为，确保公平、公正。
此次全市机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评，各级人力资源社会保障部门及其所属单位不举办、不委托其他机构举办任何形式的考前辅导培训班。
考核政策及报名咨询：职业能力建设科，3376028；
工资政策咨询：工资福利科，3379116；
人事管理政策咨询：事业单位人事管理科，3376108；
技术业务笔试考务咨询：市考试指导办公室，3331602；
技能考核和技师评审咨询：市职业技能鉴定中心，3376029；
投诉举报：市人力资源和社会保障局纪检监察室，3376208。
附件：1.技术等级考核和技师考评工种范围
2.技术等级考核申报表
3.技术等级考核报名汇总表
4.技师考评申报表
5.技师考评报名汇总表
6.关于机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评收费标准的函
7、报名信息录入要求及注意事项
8、工种级别代码
9、2018年全省机关事业单位工人技术等级考核工作 领导小组组成人员名单 （ 附件下载）