您好！关于人力资源证在找工作中的作用，我可以根据以下几点为您作出详细的解答：

1. 认可度：人力资源证是国家对人力资源从业者专业技能和素质的认可，具有一定的权威性和可信度。在求职过程中，拥有这一证书可以增加求职者的竞争力，提高求职成功的几率。

2. 专业技能：人力资源证的学习和考核内容涵盖了人力资源管理的基本理论、实务操作和法律法规等方面的知识。通过学习和考试，持证人可以掌握人力资源管理的核心技能，为日后的工作提供专业支持。

3. 求职优势：在招聘过程中，企业往往会优先考虑具备相关证书的求职者。人力资源证可以证明求职者在人力资源管理方面的专业知识和实践能力，使求职者在众多竞争者中脱颖而出。

4. 职业发展：拥有人力资源证可以为求职者在人力资源行业内的职业发展提供更多机会。持证人可以在企业的人力资源部门从事招聘、培训、薪酬管理等岗位，也可以在人力资源服务公司、咨询公司等领域发展。

5. 薪资待遇：具备人力资源证的求职者在求职过程中，往往能够获得更高的薪资待遇。这是因为企业认为持证人具备较高的专业素养，能够为企业带来更大的价值。

综上所述，人力资源证在找工作中具有较大的作用。然而，需要注意的是，证书并非万能，实际工作能力同样重要。求职者在求职过程中，应结合自身实际情况，不断提升自己的专业素养和实际操作能力。

希望以上回答对您有所帮助，祝您求职顺利！