人力资源管理师二级考试是我国人力资源管理领域的专业资格考试之一，其考试科目主要包括以下三个方面：

一、理论知识
1. 科目内容：该科目主要涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及相关的基础知识。
2. 考试题型：理论知识考试采用闭卷方式，题型包括单项选择题和多项选择题。单项选择题题干下有A、B、C、D四个选项，其中包含一个正确答案；多项选择题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案。

二、技能操作
1. 科目内容：此部分主要考核考生在实际工作中解决问题的能力，包括企业人力资源管理各个模块的操作技能。
2. 考试题型：技能操作考试同样采用闭卷方式，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这些题目需要考生运用自己的分析能力和工作经验来回答。

三、综合评审
1. 科目内容：综合评审主要考察考生的论文写作和论文答辩能力。
2. 考试题型：包括论文和论文答辩。

请注意，理论知识考试和技能操作考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。而人力资源管理师二级还需通过综合评审。

希望以上信息能够帮助您全面了解人力资源管理师二级考试科目和考试题型，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。