人力资源管理师三级考试是我国针对人力资源管理专业设定的职业资格考试之一。以下是关于该考试科目的详细介绍：

1. 理论知识：该科目主要考察考生对人力资源管理基础理论、法律法规、职业道德等方面的掌握。包括以下内容：
- 人力资源管理概述
- 劳动法与劳动争议处理
- 员工招聘与配置
- 培训与开发
- 薪酬福利管理
- 劳动关系管理

2. 专业能力：该科目主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。包括以下内容：
- 招聘与配置
- 培训与发展
- 薪酬福利管理
- 劳动关系管理
- 人力资源规划

3. 实务操作：该科目要求考生具备一定的实务操作能力，包括以下内容：
- 人力资源信息系统
- 招聘与配置实务
- 培训与发展实务
- 薪酬福利管理实务
- 劳动关系管理实务

请注意，各科目考试内容和要求可能会根据实际情况有所调整，请考生密切关注官方发布的最新考试大纲。

希望以上回答能够帮助您了解人力资源管理师三级考试的科目内容，如有其他疑问，请随时提问。祝您考试顺利！