尊敬的提问者，您好！关于赣州市卓越人力资源管理师考试，它通常会包含以下几个科目：

1. 理论知识：涉及人力资源管理的基本概念、原理和法律法规等。
2. 专业能力：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块的实际操作能力。
3. 案例分析：通过对具体案例的分析，考查考生运用人力资源管理理论和方法解决实际问题的能力。

以下是各科目的详细说明：

1. 理论知识：
- 考查人力资源管理的基础知识，如人力资源管理的定义、目标、功能等。
- 相关法律法规，如劳动法、劳动合同法、社会保险法等。
- 人力资源管理的基本流程和操作规范。

2. 专业能力：
- 人力资源规划：包括组织结构设计、人力资源需求与供给预测等。
- 招聘与配置：考查招聘流程、面试技巧、人才选拔方法等。
- 培训与发展：涉及培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等。
- 绩效管理：包括绩效指标设定、绩效评估方法、绩效改进措施等。
- 薪酬福利管理：考查薪酬体系设计、福利政策制定等。
- 劳动关系管理：涉及劳动争议处理、员工关系维护等。

3. 案例分析：
- 通过对具体案例的分析，考查考生对人力资源管理理论和方法的应用能力。
- 考生需要根据案例描述，分析问题，提出解决方案。

希望以上信息对您有所帮助，祝您备考顺利！如有其他问题，请随时提问，我会耐心为您解答。