企业人力资源管理师（二级）考试是一项专业性较强的考试，涉及专业知识、专业操作和综合评审三个模块。为了帮助您更好地准备考试，以下是一些建议：

1. 资料复习：

(1) 熟悉考试大纲和教材：了解考试大纲，掌握各个模块的考核内容和要求。重点复习教材中的关键知识点，尤其是人力资源管理的基本理论、法律法规、招聘选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。

(2) 制定复习计划：根据个人情况，合理安排复习时间，确保各个模块的知识点都得到充分学习。

(3) 做笔记和总结：在学习过程中，做好笔记和总结，便于考前快速回顾。

2. 模拟练习：

(1) 客观题练习：针对判断题、单选题、多选题等客观题，可以通过做题软件、历年真题等方式进行大量练习，提高答题速度和准确率。

(2) 主观题练习：针对项目策划和案例分析等主观题，训练自己的逻辑思维和文字表达能力。可以尝试在规定时间内完成模拟题目，并对照标准答案进行自我评价。

3. 考试要点掌握：

(1) 专业知识：重点掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，以及相关法律法规。

(2) 专业操作：熟悉人力资源管理各个模块的操作流程和技巧，如招聘选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等。

(3) 综合评审：提高自己的沟通表达能力和应变能力，为综合评审环节做好准备。

4. 口试准备：

(1) 收集和整理口试常见问题，进行模拟练习。

(2) 了解口试评分标准，确保自己的回答符合评委的要求。

5. 考前冲刺：

(1) 在考前一周，对照复习笔记和错题本进行回顾。

(2) 保持良好的作息，调整心态，确保以最佳状态迎接考试。

希望以上建议能对您有所帮助，祝您考试顺利！