您好，关于人力资源管理师一级考试的科目，我为您做了以下总结：

1. 《理论知识》：主要考察您对人力资源管理的理论基础和知识体系的掌握，包括管理学、心理学、劳动法学等相关内容。

2. 《专业能力》：评估您在人力资源管理实际工作中的操作能力，如招聘、培训、薪酬管理、员工关系等方面。

3. 《综合应用》：此科目要求您将理论知识与实际案例相结合，分析并解决实际问题。

以下是针对每个科目的详细介绍：

1. 理论知识：

- 包括管理学、组织行为学、劳动法学等基础理论；
- 涉及人力资源管理的基本概念、原则、方法及发展趋势；
- 考察对人力资源管理的六个模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划）的理解。

2. 专业能力：

- 考核招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等实际操作能力；
- 涉及案例分析、方案设计、数据分析和计算等；
- 重点评估您在实际工作中运用专业知识解决问题的能力。

3. 综合应用：

- 将理论知识与实际案例相结合，分析并提出解决方案；
- 考察您的逻辑思维、分析判断和决策能力；
- 需要具备一定的文字表达和沟通协调能力。

为了更好地备考，建议您：

1. 熟悉教材内容，掌握各科目要点；
2. 做题巩固所学，了解考试题型和难度；
3. 参加培训班或学习小组，提高学习效率；
4. 注重实际操作能力的培养，多参与案例分析；
5. 定期总结复习，查漏补缺。

希望以上信息对您有所帮助，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。