尊敬的提问者，关于人力资源管理师考试的实用性，以下是我的详细解答：

1. 职业认可度：人力资源管理师考试是国家认可的职业技能等级证书，它代表了持证人在人力资源管理领域的专业能力。在职场中，这一证书往往被作为衡量个人专业素质的重要标准。

2. 求职优势：在求职过程中，人力资源管理师证书可以成为您的加分项。尤其在应聘人力资源管理相关岗位时，这一证书有助于提升您的竞争力，让招聘方对您的专业能力有更直观的认识。

3. 职业发展：对于在职人员，持有人力资源管理师证书有助于职务晋升和薪酬调整。在许多企业中，这一证书是担任中高级管理岗位的必要条件。

4. 政策支持：根据教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局联合印发的《关于在院校实施学历证书若干职业技能等级证书制度试点方案》，未来职业技能等级证书将越来越受到重视。持有此类证书的毕业生将在职场竞争中更具优势。

5. 个人能力提升：人力资源管理师考试的内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。通过学习和考试，您可以全面了解和掌握人力资源管理的各项技能，为实际工作提供指导。

6. 职场适应能力：随着市场经济的发展，企业对人力资源管理的要求越来越高。持有人力资源管理师证书的人员，能够更好地适应职场变化，为企业提供专业的人力资源管理服务。

综上所述，人力资源管理师考试具有一定的实用价值。无论是在求职、职业发展还是个人能力提升方面，这一证书都能为您带来实质性的帮助。希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。祝您职业发展顺利！