尊敬的提问者，关于人力资源管理师考试及其就业前景和待遇，以下是我为您整理的信息：

1. 考试：
人力资源管理师考试分为四个等级：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。报考条件根据不同级别有不同的要求，例如，人力资源二级的报考条件为本科学历5年工作年限，最低年龄25岁；人力资源三级的报考条件为本科学历1年工作年限，专科学历3年工作年限，最低年龄20岁。

2. 就业前景：
根据最新的数据，人力资源管理师是我国当前高度稀缺的职业之一，全国缺口已超过50万人。这意味着拥有专业知识和技能的人力资源管理人才非常抢手，成为企业争夺的对象。在亚洲最紧缺的30种人才中，人力资源专业也位列其中。因此，人力资源管理师的就业前景非常乐观。

3. 待遇：
在从事人力资源管理师工作的从业人员中，根据工作年限和级别的不同，待遇也有所区别。据统计，从事三年的人力资源管理师平均月薪约为3500元，而从事五年以上的平均月薪可达5200元。这表明，人力资源管理师在企业中具有较高的地位和较好的待遇。

综上所述：
人力资源管理师考试的就业前景非常乐观，待遇也相对较好。对于想要在职场上有所发展的人来说，选择这个职业是一个明智的决定。当然，考试本身也是对专业知识和能力的考察，通过考试可以获得国家单位颁发的企业人力资源管理师证书，这将有助于您的职场发展和晋升。

希望我的回答能够解决您的问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您生活愉快！