人力资源管理师在我国分为四个级别，分别是：

1. 助理人力资源管理师（初级）
- 主要负责协助完成人力资源管理的日常工作，如员工档案管理、考勤统计等基础性工作。

2. 人力资源管理师（中级）
- 负责制定和执行人力资源政策，如招聘、培训、薪酬福利管理等，同时也要具备一定的团队领导能力。

3. 高级人力资源管理师
- 主要从事企业人力资源战略规划、组织架构设计、人才梯队建设等方面的工作，对企业的整体人力资源管理起到决策和指导作用。

4. 人力资源管理师（一级）
- 是人力资源管理领域的最高级别，通常负责企业整体人力资源战略的制定和实施，具有丰富的管理经验和专业知识，能够为企业提供全方位的人力资源解决方案。

以上四个级别分别对应不同层次的工作职责和要求，各级别之间具有一定的递进关系。想要成为人力资源管理师，需要通过相应的职业资格考试，考试内容和难度也会根据级别不同而有所区别。

希望以上回答能够帮助你完全理解人力资源管理师的级别划分，如有其他问题，请随时提问。我会耐心解答。