人力资源管理师二级考试的通过率会受到多种因素的影响，包括考生的备考质量、考试难度、报名人数等。由于不同年份和地区的考试情况可能存在差异，具体的数据会有所不同，因此很难给出一个确切的通过率数字。

根据我查找到的资料，人力资源管理师二级考试的报考条件相对严格，要求考生具备一定的工作经验和学历背景。考试内容主要包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个部分，其中涉及到选择题、计算分析题、案例分析题和方案设计等题型。

以下是一些可能对通过率有影响的因素：

1. 报名条件：严格的报名条件保证了考生的基本素质，但同时也可能导致参加考试的人数相对较少。

2. 考试难度：从考试内容来看，人力资源管理师二级考试涉及到的知识点较为广泛，难度较大，这也可能是影响通过率的一个因素。

3. 备考质量：考生备考的质量直接关系到考试成绩，充分的复习和准备有助于提高通过率。

关于具体的通过率数据，建议您关注相关官方网站或咨询当地的职业技能鉴定中心获取最新信息。

在此，希望我的回答能够对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。祝您考试顺利！