企业人力资源管理师共分为四个等级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）。以下是各级别的报考条件及考试先后顺序：

1. 四级企业人力资源管理师
- 报考条件：连续从事本职业工作1年以上，或经过四级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书。
- 考试内容：《理论知识》和《专业技能》。

2. 三级企业人力资源管理师
- 报考条件：
（1）连续从事本职业工作6年以上；
（2）取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（3）取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（6）取得大学本科学历证书后，经过三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
- 考试内容：《理论知识》和《专业技能》。

3. 二级人力资源管理师
- 报考条件：连续从事本职业工作13年以上。
- 考试内容：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

4. 一级人力资源管理师
- 报考条件：一般需要具备丰富的实际工作经验和高层次的专业技术水平，具体条件因地区而异。
- 考试内容：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

考试先后顺序一般按照从低到高的顺序进行报考，即先报考四级，然后逐级往上报考。需要注意的是，各地考试报名时间、考试次数等可能存在差异，请根据当地职业技能鉴定机构或组织考试机构发布的公告为准。

希望以上解答能够帮助您全面了解企业人力资源管理师的等级划分、考试方式及先后顺序。如有其他疑问，请随时提问。祝您考试顺利！