人力资源师考试：

人力资源师考试是由人力资源和社会保障部组织的，针对从事人力资源管理相关工作的专业人员进行的专业技能水平评价考试。考试分为四个等级：四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。

有什么用：

1. 证书是个人专业能力的体现，有助于提升就业竞争力。
2. 持有证书者在求职时往往能获得优先考虑。
3. 证书可以作为岗位晋升、薪酬调整的依据。
4. 部分城市对持有该证书的专业人士提供积分落户等政策优惠。

证书有用么：

人力资源管理师证书是有用的。它不仅是进入人力资源管理行业的敲门砖，也是职业发展的助推器。尤其对于非人力资源管理专业背景的人来说，该证书有助于弥补专业知识上的不足。

要学什么：

考试内容主要包括以下几部分：

1. 人力资源规划。
2. 招聘与配置。
3. 培训与开发。
4. 绩效管理。
5. 薪酬福利管理。
6. 劳动关系管理。
7. 相关法律法规。

难考么：

考试的难度因人而异，但总体来说，需要系统学习专业知识，掌握实际操作技能。对于有一定工作经验的人来说，考试难度相对适中；对于初学者来说，可能需要投入较多的时间和精力进行备考。但只要制定合理的复习计划，认真备考，通过考试是完全有可能的。

总结：

人力资源管理师考试是对个人专业能力的认证，对就业和职业发展都有积极影响。学习内容丰富，需要掌握一定的专业知识和技能。虽然考试有一定难度，但通过努力备考，大多数人都能够顺利通过。希望以上信息能够对您有所帮助，祝您考试顺利！