人力资源管理师四级实操考试内容主要包括以下部分：

1. 考核题型：
- 计算分析题
- 案例分析题
- 方案设计题

2. 涉及领域：
- 企业人力资源规划
- 招聘与配置
- 培训与开发
- 绩效管理
- 薪酬福利管理
- 劳动关系管理

3. 考试形式：
实操考试采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。

4. 报名方式：
您可以免费预约短信提醒，届时会短信提醒大家各地区的人力资源管理师四级报名时间、考试时间等重要信息。

具体来说，实操考试主要考察考生在实际工作中遇到的问题及解决问题的能力。例如，为员工设计职业生涯规划、处理人际关系问题等。这些问题在书中没有现成的答案，需要考生结合自己的分析、工作经验和对人力资源知识的理解来回答。

希望以上信息能够帮助您全面了解人力资源管理师四级实操考试的内容，为您的备考提供参考。祝您考试顺利！