人力资源管理师二级考试包含以下三个科目：

1. 理论知识：该科目主要考察考生的基本理论掌握情况，考试题型包括单选题和多选题。满分100分，60分及格。

理论知识涵盖了人力资源管理的基本概念、法律法规、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面的内容。

2. 专业技能：该科目着重考察考生在实际工作中运用专业知识解决问题的能力，考试题型包括简答题、计算题、综合分析题和方案设计题。满分100分，60分及格。

专业技能部分主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等模块。

3. 综合评审：该科目考核形式多样，可能包括论文答辩、文件筐测试和论文口头答辩等。具体的考试方式请参照当地考试公告。

综合评审主要考察考生的综合素质、沟通能力、应变能力以及人力资源管理实践中的问题分析和解决能力。

为了帮助您更好地备考，建议您关注相关考试动态，参加培训课程，使用在线题库进行针对性练习。预祝您顺利通过人力资源管理师二级考试！