尊敬的提问者，您好！关于您提出的人力资源资格证三级和人力资源管理师三级的区别，下面我将为您做出详细解答。

1. 定义及颁发机构：
- 人力资源资格证三级：由中国人力资源与社会保障部颁发，是对从事人力资源工作人员的专业技能和业务水平的认证。
- 人力资源管理师三级：同样由中国人力资源与社会保障部颁发，但更侧重于人力资源管理方面的理论知识和实际操作技能。

2. 考试内容：
- 人力资源资格证三级：主要考察人力资源管理的基本理论、法律法规、招聘、培训、薪酬、福利等方面的知识。
- 人力资源管理师三级：除了包含人力资源资格证三级的内容，还增加了劳动争议处理、员工关系管理、绩效管理等更深入的实践知识。

3. 适用人群：
- 人力资源资格证三级：适合刚开始从事人力资源工作或对人力资源感兴趣的人员。
- 人力资源管理师三级：适合具有一定人力资源工作经验，希望进一步深入学习和提升人力资源管理能力的人员。

4. 职业发展：
- 人力资源资格证三级：获得该证书后，可在人力资源相关岗位就业，如招聘专员、培训专员等。
- 人力资源管理师三级：持有该证书的人员，在职业发展上更有优势，可以担任人力资源主管、经理等更高层次的管理职位。

综上所述，人力资源资格证三级和人力资源管理师三级在考试内容、适用人群和职业发展方面存在一定区别。希望我的回答能帮助您完全理解这两个证书的不同之处，为您今后的职业发展提供参考。如有其他问题，请随时提问，我将竭诚为您解答。祝您工作顺利！