人事考勤薪资系统软件用8Manage HCM，具体功能包括：
1、组织架构管理：提供灵活易用的组织架构管理机制，支持用户按需创建多层级的组织架构，提供多维度的组织架构视图（如树状视图和列表视图），并且支持用户在组织架构界面层层钻取查看详细的部门或员工信息。
2、考勤管理：支持用户按需设置适用于其企业的工时周期和考勤规则，如不同行政区域设置不同的工作时间表，不同的雇佣类型设置不同的考勤考核标准等等。系统提供灵活的设置机制，用户可快速方便地设置和选择所需的工时周期和起始日期。此外，企业还可设置加班工时，工时表的提交规则，工时表的上报规则，加班工时的上下限，加班工时与工资的换算等。
3、薪资管理：系统建立了自动控制机制，允许 HCM 人员管理不同类型的薪酬，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算。
另外，还可以按需组合应用电子招聘、员工信息记录、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助等功能模块。