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人力资源管理系统软件 人力资源管理系统软件
人力资源管理系统软件
bakacai1回答 · 6035人浏览
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antuankua 优质答主 01-22 TA获得超过4859个赞
说实话 人力资源管理,软件只是一个辅助管理的东西,最主要是还是要看企业是否拥有一套适合企业自身的人力资源管理系统思路。根据我之前做项目的经验,大部分企业在人力资源这一块或多或少的都存在以下的问题:
①观念落后。如认为人力资源管理的主要职责属于行政管理范围,缺乏战略高度等。
②越俎代庖。错误认识人力资源管理职能,把不该由人力资源部门承担的职能强加其上,或人力资源经理错误的大包大揽。
③重使用轻开发。企业开发、培养人才力度不够,导致企业向心力不足,或开发、培养人才缺乏针对性、长期性和系统性。
④核心人才流失。薪酬激励创新不足,激励形式单一,无法调动核心员工的积极性,尤其是薪酬结构和薪酬水平无法满足核心人才的需求。
如果以上问题都存在,建议您请相关的专业机构给您做一下相关的咨询,国内的话,从专业的角度来讲,中美嘉伦确实不错,详细的还需要您自己去找他们咨询。希望能帮到您。

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