1、档案管理。机关事业单位(单位行政级别正科级及以上)进入编制的普通人员,其人事档案一般由本单位人事部门管理,主要领导的由上级主管机构或组织部门进行管理,借用人员的人事档案由原单位管理,长期聘用人员的人事档案由当地人事主管部门设立的托管机构进行托管,临时聘用人员一般根据协议而定。
2、存档。属于组织部门培养对象者、部分进入组织部门观察视野者、符合相关政策者(如挂职锻炼、大学生村官等群体)、需要转岗临时安置等等情况,一般由本单位管理人事档案,上级人事部门或组织部门会有部分相关存档。
二、人事档案管理系统
国内已研发的人事档案管理系统有很多种类,一般都能实现现有的档案管理功能,实现了纸媒与电子版并存,部分已经实现与OA(办公自动化系统)对接,还有部分已经融合到当地的电子政务体系,资金充裕的机关单位还进一步将档案管理系统、纸媒档案和自动化控制设备(自动控制档案箱柜集群)连接起来实现了无人化或少人化管理。
顺便说一句,本人就曾经受某单位委托进行过上述最后一项的程序设计、编制和实施工作。
希望我的回答能够对你有帮助。
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