是管理学院最好的专业之一，就业好！
培养目标:
培养适应市场经济和现代社会发展需要，具备坚实管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作，富有创新精神和实践能力的人力资源管理学科高级专门人才。
专业要求：
掌握管理学、经济学的基本原理、现代企业管理及人力资源管理方面的基本理论、基本知识，深化“人力资本”意识; 掌握企业人力资源管理的定性、定量分析方法; 熟悉我国企业管理特点和人力资源管理方面的有关方针、政策和法规; 把人力资源管理领域的新进展; 具有较强的综合分析和发现人力资源问题、培养、组织、使用、考核人才的能力;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力以及初步的科研能力。
主要专业课程：
管理学、经济数学、西方经济学、会计学、统计学、财务管理、国际金融与贸易、市场营销管理、经济法、管理信息系统、人力资源开发与管理、人力资源经济学、社会保障理论与实务、劳动法学、组织行为学、国际企业管理、管理决策原理、人力资源管理信息系统、经营管理者等。