人力资源管理方面的工作在未来的发展前景非常广阔，原因如下：

1. 企业对人力资源管理的重视程度不断提高。随着市场竞争日益激烈，企业越来越意识到人才是其最重要的资产，因此对人力资源管理的需求也越来越高。

2. 人力资源管理的职能不断扩展。随着企业的发展，人力资源管理的职能也不断扩展，从传统的招聘、培训、薪酬管理等方面，发展到了组织设计、绩效管理、员工关系等方面。

3. 人力资源管理技术的不断发展。随着信息技术的发展，人力资源管理的技术也不断更新，如人才管理系统、人力资源数据分析等，这些技术的应用将大大提高人力资源管理的效率和准确性。

4. 人力资源管理的国际化趋势。随着全球化的发展，企业越来越需要具备国际化人力资源管理的能力，如跨文化沟通、国际人才招聘等，这将为人力资源管理提供更广阔的发展空间。

因此，人力资源管理方面的工作在未来将会有更广阔的发展前景，需要不断学习和更新知识和技能，以适应企业的需求和市场的变化。