依据国家职业标准定义，企业培训师指培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者。它是指能够结合经济、技术发展和职业要求，研究开发针对新职业、新工种的培训项目，根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。很多考生都加入到备考企业培训师的队伍中来了，但是对于论文撰写不是特别了解，希望下面这篇内容能更帮助各位考生取得更优异的成绩通过考试。

一、题目要求：

考生一般采取自选题方式。选题应根据目前我国的职业标准要求，围绕企业培训工作展开，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

二、撰写要求：

(1)论文不得侵权、抄袭，或请他人代写，考生必须独立撰写全篇论文;

(2)若本次考试没有特殊说明字数，则职业资格一级不少于5000字，职业资格二级不少于3000字;

(3)若论文过程中考生需要参考资料等，一律自行准备，并且论文中引用的部分须注明出处;

(4)论文采用A4纸打印，一式五份;

(5)考生需要把论文主题相关的资料收集之后进行调查研究，然后从事科学实践，得出相关结论，并将实践的整个研究过程和结论以文字、图表等方式整理到论文之中，形成最后需要上交的完整论文;

(6)考生论文内容尽量做到做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

三、格式要求：

(1)论文由六个部分组成，分别是标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献;

(2)标题顾名思义就是论文的名称，主要反映论文的内容或者反映论题的范围，标题希望做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖，这样更加能够有突出性;

(3)摘要一般不超过300字，主要把论文的主心内容简明扼要地概括;

(4)注释是一对论文需要解释的词句加以说明，二对论文中引用的词句、观点注明来源出处，特别需要注意的是注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

(5)主要参考文献需要在末尾处列出目录;

(6)注释和参考文献的标注格式统一为以下：

①网页需要按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

②期刊需要按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

③图书需要按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

④报纸需要按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

当今社会中，职场的竞争残忍，想从事相关行业就必须拿到证书。每次在找工作的时候，很多人面临的情况不一样，有人选择直接单位工作，有人却到处碰壁，还需要提高自己的专业知识;还有很多人毫不犹豫，考个证书，考后提升自己的收入，帮考网也希望帮助更多的人通过考试获取证书。