为了帮助小伙伴们更好的备考企业培训考试，小编特意收集了之前的真题，供小伙练习，希望可以帮助到大家。

单选题

1、教育的基本特点是永恒性、历史性和(  )。

(A)经济性          (B)统一性

(C)相对独立性  (D)相对性

2、(   )是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促使人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。

(A)专业培训 (B)素质教育培训

(C)技能培训 (D)知识传授

3、(   )是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。

(A)岗位培训 (B)学徒培训

(C)继续教育 (D)就业前培训

4、(   )是指企业用于智力开发，提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。 

(A)培训成本 (B)企业教育培训投资

(C)培训工作 (D)培训效益

5、(   )是从经济学角度来指导和进行人的管理工作的，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。

(A)岗位培训 (B)人力资源管理

(C)专业提升 (D)人员素质测评

6、(   )是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。

(A)团队作用 (B)团队精神

(C)团队利益 (D)团队建设

7、(   )是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中，使行为得到改变。

(A)拓展训练 (B)讨论法

(C)系统讲授法 (D)案例分析法

8、(   )强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。

(A)新企业 (B)职业能力

(C)职业品质 (D)学习型组织

9、在岗位描述信息搜集的方法中，观察法的主要作用在于观察、记录、核实(   )。

(A)准备情况 (B)工作负荷及条件

(C)评价指标 (D)相关信息

10、(   )是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。

(A)考核评估 (B)质量控制

(C)安全管理 (D)需求分析

11、岗位职位描述的基本单位包括(   )、元素、任务、职责。

(A)微动作 (B)时效

(C)体验 (D)方法

12、根据职业的定义以及所具有的基本要素，可以概括出职业的三大特征：社会性特征、(   )、技能型特征。

(A)经济型特征 (B)适应性特征

(C)配合性特征 (D)检验性特征

13、充分就业是指(   )。

(A)所有劳动者都就业 (B)有劳动能力的妇女都就业

(C)在自然失业率范围内的就业水平 (D)所有大学生都能就业