首先，证券期货经纪人离职后，其名下客户资源和客户操作的佣金提成归属问题，主要取决于以下几点：

1. 劳动合同约定：如果经纪人与公司签订的劳动合同中有关于客户资源和佣金提成归属的条款，那么应当按照合同约定执行。

2. 公司制度：有些公司可能有明确规定，离职员工的客户资源和佣金提成归公司所有。这种情况下，即使劳动合同中没有明确规定，也应遵循公司制度。

3. 行业惯例：在证券期货行业，通常情况下，客户资源属于公司，因为公司为经纪人提供了客户来源和支持。至于佣金提成，有些公司会规定离职员工在一定期限内仍可享受部分提成，之后则归公司所有。

以下是关于这个问题的详细解答：

1. 客户资源归属：离职后，经纪人名下的客户资源通常归公司所有。因为公司为经纪人提供了客户来源，客户资源本身属于公司财产。此外，客户与公司之间存在合同关系，客户信息属于公司商业秘密。

2. 佣金提成归属：关于佣金提成，不同公司有不同的规定。有些公司规定，离职员工在一定期限内（如6个月）仍可享受客户操作的佣金提成；超过期限后，提成归公司所有。也有些公司规定，离职员工不再享有客户操作的佣金提成。

总之，证券期货经纪人离职后，客户资源和佣金提成的归属问题，需要根据劳动合同、公司制度以及行业惯例来判断。在实际操作中，建议与公司进行沟通，了解具体规定，以便妥善处理相关问题。

在此过程中，如果遇到纠纷或疑问，建议寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。希望以上解答对您有所帮助。如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！