2019年MBA考试《写作》考试共2题，分为论证有效性分析和论说文。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。） 
        按照迈克尔•波特的战略理论，企业要获得竞争优势，可以采取三种战略：成本领先战略、差异化战略和集聚化战略。逐渐意识到战略重要性的中国企业，已经开始在制定战略时运用西方战略理论成果。当然这样的运用需要根据国情而定，不能照搬。以差异化战略为例。虽然中国企业目前的现实状况是普遍缺乏核心技术，但这也不妨碍中国企业寻求差异化的步伐。从主观方面进行分析，差异化指的是超出竞争对手的部分，这体现在质量、服务、渠道或者满足消费者需求的速度等方面，这些方面中国企业还是大有可为的，如果中国企业把这些方面做上去，自然能够得到消费者的认可。 
        在美国，人均月收入3000美元左右，购买一台冰箱占消费者月收入的比例很低。因此，消费者对价格并不敏感，也更倾向于购买价格较高的品牌产品。这就是迈克尔•波特反复提醒中国企业家要回避价格 战的原因。而在中国，降价却是唯一能吸引消费者眼球的手段，所以中国企业深陷价格鏖战泥潭不可自拔。     现代管理学的发展已经有上百年的历史，这些理论基本上是在西方经济社会中总结出来的，其成熟性、有效性是毋庸置疑的，而中国也是快速发展的经济体，所以，现代管理学对中国企业的适用性也是显而易见的。中国企业需要拿出些“拿来主义”精神，正所谓“首先复制就是创新”。现实是，现在国内很多企业的经营和管理都非常粗放，经营决策往往“拍脑袋”。中国企业亟需加强学习和借鉴，从而提升各级管理者的业务能力。中国消费者现在的产品诉求越来越多元化，因此，差异化策略在中国将大有可为，只要国内企业虚心借鉴西方先进经验，中国企业实行差异化战略必定能取得成功。【论证有效性分析】

答案解析:1.质量、服务、渠道、速度做上去，也不能保证消费者一定认可，忽略其他因素。
2.消费占收入比例低，不能推出对价格不敏感，也不能推出倾向选择价格较高的品牌产品。
3.降价是唯一吸引消费者手段这一判断错误，所以不能作为论据，无法推出中国企业深陷价格战泥潭。
4.现代管理学在西方的成功和中西方的相同处，不能推出其在中国一定成功，因为中西方还有差异处。
5.前文说“不能照搬”指的是要灵活使用，后文说“拿来主义”、“复制”指的是照抄西方经验，原文存在前后矛盾之处。
6.管理学应该提高的是管理能力，而非业务能力，原文显然混淆了这两个概念。
7.差异化战略必定成功的判断过于绝对，原文无法得出这么绝对的判断。

2、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。）
        现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权力的制衡与监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。
        所谓的制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使要分解的权力相互制约达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力。至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的经营就不可能产生失误。
        同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，即能保证其实施者的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约。
        再者，由于制衡的核心是权力平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力平衡就可以使企业运营保持平衡。
        另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此，这一观念本身蕴含平等的观念。平等观念一旦成为企业管理理念，必将促成企业内部和谐与稳定。
        由此可见，如果权利的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业运营避免失误，确保其管理制度的有效性，日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，这样企业一定能够成功。【论证有效性分析】

答案解析:论证1：权力制衡对管理权进行分解，然后使被分解的权力相互制约以达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力。
分析：未必，因为被分解的权力还可以相互勾结。
论证2：权力监督对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围内，企业的运营就不可能产生失误。
分析：未必，因为人的理性是有限理性，人非圣贤孰能无过？
论证3：权力的制衡与监督能确保企业的内部各级管理者无法敷衍塞责，从而保证其实施的有效性。
分析：未必，因为环境与条件也许非常不利于决策的实施。
论证4：制衡原则的核心是权力的平衡，权力的平衡可以使整个企业运营保持平衡。
分析：未必，因为运营平衡还包括了产品的供需、资产等方面的平衡。
论证5：权力平衡就是权力平等，平等观念必将促成企业内部的和谐与稳定。
分析：未必，因为平衡不等于平等，另外平等的夫妻也可能经常吵架。
参考范文：

        上文通过一系列问题的推理得出结论说：权力的监督与制衡原则能确保企业的成功。这样的推理存在诸多逻辑问题。
        首先，根据权力分解就断然推出所有的权力滥用将被杜绝，明显是很不严密的，因为被分解的权力还可能相互勾结，一起滥用权力。这种狼狈为奸的权力滥用又岂能被权力分解彻底根除？
        其次，断定严密观察能确保企业运营不可能产生失误，犯了强加充分条件的错误。人非圣贤，孰能无过？观察者和控制者本身由于自身的种种局限，不可能不犯错误，当然也就不能奢望他们可以杜绝企业运营的所有失误。
        再次，就算大家都不敷衍塞责，但就此推出权力的制衡与监督定能确保实施的有效性，也是有明显漏洞的，因为实施结果不只是取决于人的主观努力，也取决于客观条件。“大跃进”般违背客观条件的蛮干和盲动，注定是要失败的。
        另外，单凭企业的权力平衡就断定企业的整个运营也会平衡，未免是以偏概全。试想如果某企业所有的权力拥有者都一致同意今年企业多生产某种产品，但它在市场却是供过于求的，这样的供需关系不平衡的企业，运营就不可能平衡。
        最后，把权力制衡等同于权力平衡和权力平等，无疑是混淆概念。比如支点上的杠杆左右两边两个向下的拉力可以相互制衡，谁都不能再动，但杠杆未必就是水平的，两边的力的大小也未必就是相等的。另外，平等也未必就能导致和谐和稳定，夫妻平等但还经常吵架甚至离婚呢。
        综上所述，上文的推理是不严密的，结论也是很难必然成立的。

3、        自然界有一种鸟，它能够飞越太平洋。你也许想不到，小鸟能成功飞越太平洋，靠的就是一截小树枝。在飞行中，这种小鸟把树枝衔在嘴里，累了就把树枝扔到水面上，然后飞落到树枝上休息一会儿，饿了就站在树枝上捕鱼。就这样，它成功飞越了太平洋。【论说文】

答案解析:题干总体的两种二而一的逻辑思路：
1·思路一：小鸟——太平洋——靠一截小树枝。
2·思路二：看起来很困难——实际却很简单——靠一截小树枝。
题干的关键信息：题干最关键的一句话：
小鸟能成功飞越太平洋，靠的就是一截小树枝。
最好的立意（4点）
1.君子善假于物，成功就很简单。
2.善于借助外力获取成功。
3.小工具，大用处。
4.成功需要找准方法。
参考范文：

         这世上有很多鸟，羽翼丰满，一飞冲天，但它们都不能飞越太平洋。可有一种小鸟，却最终飞抵大洋彼岸。它的成功所凭借的，与其说是翅膀，不如说是工具――那截口衔的小树枝。
         工欲善其事，必先利其器，工具对我们人类来说，确实是太重要了。试想，没有天文望远镜，哥白尼就不可能提出地心说，为我们打开真实宇宙的大门；没有高倍显微镜，列文·虎克就不可能观察到微生物，让我们窥探微观世界的奥秘。现在，没有每秒千百万亿次运算速度的计算机，我们的神州火箭就不可能起飞，因为如此复杂的计算，远非人力所能及！
         正因为工具对人类如此之重要，在历史学家眼里，一部人类的历史基本上就是一部工具的历史：旧石器时代、新石器时代、青铜时代、黑铁时代……人类历史竟然要根据工具来标示和划分，这本身就不容置辩地说明了，工具已经成为了我们的血液，融入到了我们的人性和本质之中去了！没有工具，我们无法想象“赤条条来”的人，将会是怎样的一种生存！
        遥想当初，天地混沌，人与动物群居而生。那时候，动物之间弱肉强食，人类将是一种怎样的生存环境。自从人类开始有意识地制造和使用石器等工具，就开始摆脱其野蛮的动物状态而突飞猛进，并逐渐进化成为动物界、乃至整个世界的主人，也因此才成其为真正意义上的人。基于此，英国思想家卡莱尔径直把人定义成为“使用工具的动物”，并宣称“没有工具，他将一事无成；有了工具，他将无所不能。”
        有了那一截小树枝，小鸟就不必再望洋兴叹；有了杠杆，阿基米德就能喊出“给我一个支点，我就能撬起地球”的豪迈；而现在，有了回旋加速器，再禁闭幽深的原子能也能被我们释放打开；同样，有了火箭等工具的运载，整个宇宙也要为我们让出路来！

4、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
       某专家认为：“房价下降，需要救市。”目前该市88%的家庭拥有自有住房，一旦房价大跌，这些家庭的资产就会大幅缩水，部分贷款购房的家庭甚至会变为“负资产”，因此引发大量“断供”事件，甚至拖垮银行。
房地产业是支柱产业，也是带动性很强的龙头产业。一旦房价下降，必然导致房地产投资大幅下降，进而拖累其他行业，造成经济萎缩、失业增多。
       楼市大落，土地市场也将进入不景气周期，政府土地出让收益会大幅减少，相应的城市建设、城市管理和民生保障资金也会大幅减少，最终受害的还是老百姓。现在全国已有18个城市出台“救楼市”政策，这也说明该市出台“房地产新政”是适时的、正确的。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析
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论证关系分析
论证一：房价下降→需要救市
房价下降，可能正是市场对前些年不理性涨价的报复，这也证明了高房价不符合国情和市场。房价下降也许只是房地产市场周期性循环的一个低谷期，属于正常现象，只是市场自我调节的一种表现，未必是市场出现问题。可能政府出面干预反而会扰乱正常的市场秩序，从而造成更为不利的影响。
论证二：88%的家庭拥有自有住房+房价下降→拖垮银行→需要救市
①“房价下降”与“房价大跌”是两个不同的概念。如果房价下降幅度非常小，基本没有变化，对银行的影响可忽略不计，则无须救市。
②目前该市88%的家庭拥有自有住房，很有可能说明当前房价下降是由于市场需求减少，导致市场上的住房供大于求，导致房价下跌，这是市场规律。更加说明救市不具有必要性。
论证三：房地产业是支柱产业+房价下降→拖累其他行业→需要救市
①房地产业与其他行业在产业特点、资金投入、市场需求、客户群体等各方面均不相同，有些行业并不受房地产业的影响，当房价下降时依然保持稳定的发展速度。
②房地产业是支柱产业，可能更需要其良性发展，尊重市场规律，而非人为干预，依靠“救市”。
论证四：土地出让金减少→相关资金减少→需要救市
①房地产投资大幅下降会让政府土地出让收益大幅减少，进而减少公共事业投入，按这样的逻辑，老百姓的安居乐业得靠高房价来维持，这显然是不妥当的。土地财政的存在尽管在一定时期有其合理的一面，但从长远来看，是不可持续的。把公共事业投入的支撑点放在政府土地收入上，难道就不该反思一下吗？
②政府相应的城市建设管理及民生保障金的减少是由于多种因素导致的，例如政府把大量的财政收入用于建设工业、企业或者投资其他项目。而政府土地出让收益减少可能只是其中一个原因但不是主要原因。
③政府土地出让收益减少，解决问题的办法并非仅仅是“救市”。政府可以鼓励企业发展并提供政策支持，出让土地时收取更少的税，从而促进行业及企业规模扩大、产值增加，这样总体经济水平上升，政府财政收入增加，用于公共事业的投入资金相应也会增加，最终使老百姓受益。
论证五：18个城市出台“救楼市政策”→需要救市
①现在全国已有18个城市出台“救楼市”政策，这不能说明该市出台“房地产新政”是适时的、正确的。18个城市出台“救楼市”政策效果如何还需明确，18个城市的具体情况是否和该市具有可比性也应该明确。
②证明该市出台救市政策适时且正确需要考虑多方面因素，例如该市出台的救市政策是否真正地了解了房地产行业的市场波动，能够使老百姓从中真正受益，而并非是盲目跟随已出台救市措施的18个城市。
③全国已有18个城市推出救市政策，其实施后的效果还尚未可知，或许这18个城市的救市措施并未起到积极的作用甚至弊大于利，那么该市在此时出台救市政策可能达不到稳定房地产市场的目的。

5、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
       “股权激励是保险公司留住人才的必要条件。”近期因推行股权激励而备受关注的华康投资咨询有限公司市场部负责人在面对记者采访时如此表示。
       股权激励并不是个新鲜词，但在国内最大的保险公司“三安”上市一夜之间造就2万名百万富翁之后顿时变得炙手可热。近期，多家中小保险公司频频传出股权激励计划，包括生命人寿、民生人寿、阳光财险、合众人寿以及天平保险等，毫无疑问，它们也将获得同样的效果。
       企业对于股权激励的热衷，最主要的原因莫过于对人才的争夺了。无论是高管还是代理人，频繁流动，“挖角”与“被挖”都是司空见惯的事。
       规模的扩张需要人才的加盟。为此，各保险公司都想尽办法，来吸引并留住人才。除给予管理人员高薪外，从国内几家最大公司股权激励的设计中可以看出，保险公司也普遍将外勤人员纳入股权激励范围内。其实，企业如果将代理人获得股权资格的门槛降得更低，股权最好采用免费赠予方式，不需要被激励者出一分钱。股权激励方案持续时间将会更久，效果会更好。
       开迪咨询公司咨询总监在大量的调研中发现，保险营销员最不喜欢的就是“被束缚”。因此股权激励的最终实现不需要附加条件，因为这些条件很可能成为这部分人拒绝股权激励的原因。
       公司的股权可以让员工按一定价格出资购买，鉴于目前行业的盈利状况，保险公司完全可以采用一个较高的股权价格，因为未来保险行业会有更大的市场成长空间。员工基于未来的考虑必将会积极购买公司的股票。如果未来公司上市，这种收益将会有更大的增长。
       据媒体报道，诚信财险推行的员工持股计划涉及的对象上至高管下至普通员工，采取自愿的原则进行。目前，员工持股计划推行已经结束，筹资总额约有上亿元，为企业积累了丰厚的发展资金，企业和员工也将获得双赢的结果。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析
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论证关系分析
论证一：“三安”公司股权激励成功→其他中小保险公司也将获得同样的效果
①以“三安”的成功断定其他公司的成功，是“不当类比”，因为“三安”公司与其他中小保险公司在公司规模、经营状况、管理体制、股权结构、公司治理结构等方面存在巨大的差异，不具有可比性。
②其他中小保险公司取得股权成功很可能来自其他方面的措施，例如这些保险公司的管理体制、运营方式以及股权结构适合采用股权激励方式，符合保险公司的实际情况，因而获得同样的效果，但并未采取“三安”公司的股权激励方式。
③“三安”公司采取股权激励方式取得成功，可能“三安”公司在股权结构、公司治理结构及运营方式上具有特殊性，不同于别的保险公司。因此，相同的管理方法应用在其他中小保险公司很可能会失败。
论证二：企业将获得股权资格的门槛降得更低→股权激励方案更持久、效果更好
①股权激励方案更持久、效果更好取决于多方面因素共同作用，例如股权激励方案的实施网罗了大量的人才，或者提高了员工的工作积极性，提高了工作效率等。
②“将代理人获得股权资格的门槛降低，股权最好采用免费赠予方式，不需要被激励者出一分钱。”这种做法可能达不到目的，因为降低股权资格门槛，可能降低对员工的约束力，也就降低了员工对企业的忠诚度和激励力度。进而推不出股权激励方案更持久、效果更好。
论证三：保险营销员不喜欢“被束缚”→股权激励不需要附加条件
①由保险营销员最不喜欢的就是“被束缚”而得出股权激励的最终实现因此不需要附加条件的结论，显然是因果关系使用不当。保险营销人员不喜欢“被束缚”的内容是否包含“股权激励的附加条件”还需说明。取消股权激励附加条件，对企业可能得不偿失。
②股权激励不需要附加条件是由多个因素共同作用的。例如获得股权资格的员工工作积极性提高，自觉主动为公司的发展尽自己的一分力量。或者公司的股权结构适用于股权激励方式，从而实施过程较为顺利，不需要附加条件的限制。
论证四：未来保险行业会有更大的市场成长空间→员工会积极购买公司高涨的股票
①股票价格低，并且收益高，而且价格没有超过员工承受能力，员工可能会积极购买公司高涨的股票。
②股权既含有收益也含有风险，不能对未来只进行有利的判断。再有，价格如果过高，超过了员工的承受能力或者对未来的预期，这样也无法实现股权激励方式，员工也不会积极购买公司高涨的股票。
论证五：员工持股计划结束，为企业积累了丰厚的发展资金→企业和员工将获得双赢
员工持股计划结束，为企业积累了丰厚的发展资金，只论述了企业的收益，并没有涉及员工的收益，因此能否得出“双赢”的结论值得商榷，相关论证还需要加强。

6、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
       丰盛烟草公司开发了一种新产品——公益香烟。这种香烟的一端有一个探头，点燃后外侧不冒烟，吸烟者最终将烟全部吸入自己体内，不会造成别人被动吸烟。因而，特别适合于公共场所或者各种会议期间使用。该公司通过调查发现近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升。“公益香烟”的发明恰好满足了市场需求，而且在烟草生产技术上有重大突破，使尼古丁含量大大降低，售价仅比一般香烟高20%，如果将该烟的市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者，那么，随着时间的推移，一定会有越来越多的人适应并喜欢该烟的口味。因此，公司决策者认为，“公益香烟”的市场需求强劲，最终会成为香烟行业的主导品牌，为公司带来丰厚的利润。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析
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论证关系分析
论证一：吸烟者最终将烟全部吸入自己体内，不会造成别人被动吸烟→适合于公共场所或者各种会议期间使用
①决策者未能就新产品的设计是否满足市场需求给与足够的说明。新产品的设计使香烟点燃后外侧不冒烟，吸烟者最终将烟全部吸入自己体内。香烟点燃后外侧不冒烟是否符合消费者需求有待商榷。因此，该论证是欠妥当的。
②即使吸烟者最终将烟全部吸人自己体内，但是他呼出的烟有可能对周围人的影响很大，会遭到众人反对，也会损害自己的形象，因此，并非适合于公共场所或者各种会议期间使用。
论证二：近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升→“公益香烟”的发明满足了市场需求
①判断“公益香烟”的发明恰好满足了市场需求有多种因素，例如：“公益香烟”正是消费者青睐的产品、其质量好、价格适中等，而近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升只是其中的一个判断标准，仅凭它是不足够的。
②近期各种会议和公共场所吸烟者比例在不断上升，这并不能成为“公益香烟”需求上升的充分理由。因为在会议和公共场所通常都有专门的吸烟室，他们吸的烟不一定是“公益香烟”。同时眼前这类吸烟者比例的不断上升并不等于长期也上升，因此，“公益香烟”的发明未必恰好满足市场需求。
论证三：将该烟的市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者→会有越来越多的人适应并喜欢该烟的口味
①越来越多的人适应并喜欢该烟的口味取决于多种因素，比如，该烟物美价廉、正好满足了自己的需求等，而将烟的市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者明显条件不充分。
②公益香烟的尼古丁含量大大降低，并不能说明比其他烟低，因为不知道它原来的含量。售价仅比一般香烟高20%，这也是一个很高的价格。即使市场定位于25岁以上受过良好教育的文雅吸烟者，但是他们由于各种原因，比如：价格不在自己的承受范围内等，就不一定会购买，那么，未必会有越来越多的人适应并喜欢该烟的口味。
论证四：“公益香烟”的市场需求强劲→会成为香烟行业的主导品牌，为公司带来丰厚的利润
①要想成为香烟行业的主导品牌，为公司带来丰厚的利润，除了市场需求大外，还需产品的质量比较好、价格便宜，得到消费者认可，销售额远远大于费用等。
②即便一类产品需求强劲，但可能只是机遇好，未必能成为主导品牌，因为品牌的形成涉及产品的质量、价格、宣传、长期积累以及品牌文化。同时主导品牌未必能带来丰厚的利润，因为不知道它相应的费用。如果费用等于或大于收入，那么未必会带来丰厚的利润。

7、分析下述材料，准确审题立意。
        一把坚实的锁挂在门上，钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，“啪”的一声锁开了。铁棒好奇地问：“为什么我费了那么大的力气也打不开，你却轻而易举就把它弄开了呢？”钥匙说：“因为我最了解它的心。”【论说文】

答案解析:分析提示
材料中的“锁”“钥匙”“铁棒”都运用了比喻，都有一定的象征意义。
“锁”比喻为问题、矛盾；“钥匙”和“铁棒”比喻为两种不同的解决问题的方法。
①钥匙——因为我最了解它的心——说明做任何事情必须以了解为基础，深入了解事物的本质，掌握事物的规律，才能把事情做好。
②铁棒——费了那么大的力气也打不开——说明做事不讲究方法，一味蛮干。所以，做事讲究科学的方法，就会事半功倍；一味蛮干，只会把事情办糟。
参考范文一：

        坚实蛮干如铁棒也打不开那把坚实的锁，但瘦小机智的钥匙最了解锁的心，能轻而易举打开它。这则材料告诉我们，只有把握事物本质，按规律办事，方能铸就卓越人生。
        所谓本质，是事物发展背后的内在要点，是事物构成及自身发展的实质部分。毛泽东带领共产党走以农村包围城市的道路，开启游击战等新模式，他看到了革命发展的本质趋势，最终获胜，这是把握事物本质的典型例子。
        对个人而言，把握事物的本质，有利于个人顺应趋势，抓住核心，有效解决发展中的问题，进而事半功倍。郎成平教授一再强调要看清事物的本质，看清行业发展本质，进而稳步经营。IBM前管理者郭士纳同样深谙其理，看到IBM发展受阻的本质原因，消减成本，进行结构重组，带领IBM重拾昔日风采。
        对企业而言，把握事物的本质，才能在竞争中成长，在合作中共赢，生机勃勃，基业长青。苹果公司作为现在最成功的电子产品公司，其卓越之道离不开创新二字。而创新也正是当代电子产品行业发展的本质所在。从最初的iMac到iPad到如今的iPhone，苹果公司以不停地创新书写了一个又一个辉煌。
        把握事物发展本质要求个人在思想上要重视规律，明确规律的重要性，然后充分发挥主观能动性，提高自己的观察能力。在行为上要细心地分析事物变化的趋势，并合理利用规律。要求企业要做到知己知彼，建设相关的企业文化，定期制订相关的策略，及时了解市场信息。
         把握本质，就如同开启成功之门的万能钥匙，只有充分利用好其本质方能铸就卓越。
参考范文二：
        铁棒使尽浑身解数最终也无法打开锁，而钥匙却可以轻而易举的开启，只因为钥匙了解锁的“心”。
        心，便是规律；把握规律，不可或缺。
        规律是亘古不变的，它反映了事物现象和内在的必然联系。
        老子曾提出：“人法地，地法天，天法道，道法自然”。规律具有客观性和普遍性，人们只有把握天下万物的内在规律，用心认知和感悟，世间万物才能了然于心。因地制宜，因势利导，我们才能更快捷地取得成功。
        充分了解事物客观规律，便可如钥匙般轻而易举成功。牛顿把握苹果落地的规律，提出了万有引力定律；科研人员把握水母反冲的规律，帮助火箭成功升空；国家把握市场经济的规律，才能更好调控，规避风险。
        忽视规律，只能像铁棒般无从下手。正如滥砍滥伐导致的“荒漠化”现象，因为人们不遵循大自然的客观规律，而导致生态环境严重破坏，威胁着人类的生存。不充分了解规律，必然会遭受其制裁。
        把握规律，要求我们尊重规律，按规律办事。必须以对规律的认识为基础，坚持与时俱进、实事求是；在认识规律的基础上，积极创造条件，限制某些规律发生破坏作用的范围，使我们少受其害或免受其害，甚至为人类造福。
        把握规律，要求我们不能蔑视客观规律，不能逾越规律。违背客观规律，只会办不好事情，也可能给我们带来无尽的灾祸。
        正如康德所言：“规律未必令你感到愉快，但是它就是这样的，不会以你的好恶为转移。”有的时候，规律可能并不和我们内心的愿望相符，但是，把握规律却可以为我们带来轻而易举的解决方法。
        把握规律，为生活中的每一把“锁”寻得一把“钥匙”。

8、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        你可以靠思想上的隔音器隔绝喧闹声。——罗斯
        理智的人使自己适应这个世界；不理智的人却硬要世界适应自己。——萧伯纳【论说文】

答案解析:参考范文一：

        著名作家萧伯纳用其人生格言“理智的人是自己适应世界；不理智的人却要世界适应自己”来告诉我们一个道理：理性思维不可失。
        理性思维便是指对事物理智客观的、不掺杂个人情感的分析。“卧龙先生”诸葛亮在三国纷乱的年代对天下局势理性分析，并做出正确决定，辅佐汉室的刘备，铸就了自己辉煌的一生。这不就是用理性思维成就卓越人生的最佳诠释吗？
       只有理性思维才能使我们看清事物的本质，保持清醒的头脑，在混乱烦琐的表象中抽丝剥茧地分析，做出正确的决策。美国科技狂人马斯克，在理性分析了当今缺乏能源的局势后，决定研发电动汽车，用电来弥补能源的匮乏，最终研发成功，在美国引起巨大反响。
        理性的思维可助企业在激烈的市场竞争中创出自己的一片天地，成为时代的主宰者。土豆视频在激烈的市场竞争中对局势进行理性分析，选择与优酷视频合作，并最大额度地占领了视频市场。土豆、优酷的理性联合不仅走在竞争对手的前列，更在行业中掀起大浪，与此同时，也在互联网行业奠定了坚实的基础，获得了可观的利益回报。
        反之，如果个人和企业没有理性思维，感性做事，结果往往会导致失败。例如方仲永年少得志，感性行事，后天不思进取，最终碌碌无为。以前手机行业的“老大”诺基亚，也是由于缺乏理性思维，没有创新，满足于现状，最终丧失大片市场。
        理性思维要求我们经常清点自己的内心，摒弃一切不切实际的庸俗思想，保持清醒的头脑，守住道德底线。在行动上，要磨去小聪明，打造人生的大格局；理性思维要求企业打造良好的企业文化，加创新，减陈腐，加长远，减功利，对客户多一份用心，对社会多一份责任，营造和谐的氛围。
        理性思维是一种心态，一种选择，更是人生的大智慧。
参考范文二：
        萧伯纳曾说：“理智的人使自己适应这个世界，不理智的人却硬要世界适应自己。”因此，我们要保持理智。
        何为理智，理智就是懂得控制自己的情绪，与他人发生冲突时不恼怒不冲动；即使面对危难也冷静从容。理智代表独立于周围的世界，善于分析，听从自己内心正确的选择，而不是盲目从众，随波逐流。
        保持理智，我们才能在面对困难、挫折时保持清醒的头脑，我们才能在事物不断变化的过程中找到发展的规律，做出正确的判断，找出合理有效的办法。埃隆·马斯克，特斯拉汽车制造公司的董事长，在面临公司产品研发受阻、新产品不能如期推出、市场变化、资金不足的情形下，依然保持理智，平静分析每一个问题，找到解决问题的办法，最终使特斯拉在2013年成功上市，引发业界强烈反响。
        反之，不保持理智，我们就会在面对困难、挫折时丧失平和的心态，无所适从，结果只能越来越差，最终被挫折打倒。著名的相机胶卷制造商柯达创始人乔治·伊士曼，在面对数码相机风起云涌抢占市场之时，盲目应对，丧失理智，使公司最终走向倒闭。
        保持理智需要我们从内心改变，遇事沉着冷静，客观分析问题，不抱怨不盲从，坚持自我。要求我们保持清醒的头脑，守住诚实的底线，磨去狭隘的小聪明，追求人生的大智慧。
        保持理智，唯有如此，我们才能铸就卓越成功。

9、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        下面是中央电视台经常播出的一则公益广告。
        有时候，文明离我们只不过是10厘米的距离；有时候，也许只是几厘米的宽度；也有时候，可能只是一张纸的厚度。我相信，其实文明就在我们心中，我们会在生活中不经意地流露着。有时候，多一个手势，对别人来说就是多一份体谅；有时候，多一点耐心的等待，对别人来说就是一种关爱；有时候，多一点分享，对别人来说就是多一分温暖。【论说文】

答案解析:参考范文一：

        有时候，多一个手势，对别人来说就是多一份体谅；多一点耐心的等待，对别人来说就是一种关爱，这都是细节的体现。因此，文明，要从点滴做起。
        文明是良好的行为体现，是一种精神追求。它从小处散发出来，代表着一个人的个人素养，更代表着一个国家的人文精神。
        对个人来说，从点滴开始的文明能拉近人与人之间的距离，加强个人自身修养。我们不可能因为一件事、一句话便具备文明的素养，真正的文明是在生活中不经意流露出来的，因此应当从小处开始改变。多一点耐心会让别人感受到关爱，多一点分享会使他人感受到温暖，这些无疑都会拉近人与人之间的距离，让我们的生活充满温暖与感动，一点一滴的积累也会让我们变得更加优秀。
        对国家来说，从点滴倡导文明会推动社会的发展，促进国家软实力的提高。国家是一个大的集体，只有集体中的每个人都有了文明，国家才能体现出文明。习近平主席与夫人彭丽媛的行为与细节处处体现着我国的文明，这也带动了群众的积极性。由此可见，国家倡导文明从点滴做起会带动群众，进而推动社会的发展，也无疑会增强国家的软实力。
        文明要从点滴做起，个人应当从细节开始改变，真心真意地对待他人，多一声问候，多一句关怀，让温暖的力量在人群之中不断扩散。国家应当倡导人们从身边的点滴小事做起，每人的一小步就是国家的一大步。在倡导群众的同时还要加强精神文明建设，并推动政治、经济建设，为精神文明提供坚实的基础。
        文明就在我们身边，从点滴做起，从细节出发。
参考范文二：
        我们的生活中其实并不缺少文明，生活中的不经意中往往流露着文明之美。也许只是一个简单的手势，一次耐心的等待，一种彼此之间的分享，生活中处处有文明。
        何为文明？它或许不像巍峨高山般磅礴，可能也不似山涧清泉般娟秀清丽，生活中的文明往往不是能用感官真切地看到、听到的，但它却似一股暖流，温暖着每个接触到它的人的心灵。
        心怀文明，个人才能抛弃小我，得到灵魂升华。对于个人来说，文明并没有那么复杂。小到过马路时的礼让先行，开车时不抢道、不超线，一次力所能及的举手之劳……生活处处有文明。只有个人文明，整个社会才能取得长足的发展。我们憧憬文明，期盼文明，但却不得不承认现实中还有些不文明现象。从大街上人们随意丢弃垃圾到人们乘车时的抢上抢下，这些都是生活中的小事，却是阻碍人们向文明迈进的大事。唯有提高个人素质才能让全社会的文明得到进步与发展。
        心怀文明，国家才能科学发展，社会才会和谐，才会不断进步，最终实现民族复兴的伟大梦想。一个社会的文明程度，反映了这个社会全体成员综合素质的水平。只有全社会共同意识到文明的重要性并不断践行文明，人类才能得到长足的进步。发生在社会上的种种不良现象需要我们去规避、去防范，为建设更加文明的现代社会而不懈努力。
        要做到心怀文明，我们需要经常清点自己的内心，抛弃不切实际的庸俗思想，保持清醒的头脑，守住道德的底线，磨去损人利己的小聪明，打造我们人生的大格局。国家需要以人为本，改善民生，关注以物质生产进步和物质生活改善为代表的物质文明，更要关注以人类智慧、道德进步状态为代表的精神文明。唯有如此，提高整个社会的文明程度才能实现中国梦想。
        文明虽大，却在小处体现。每个人文明进步一小步，社会进步一大步，愿文明常驻心间。

10、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
        作家林清玄在《生命的化妆》一文中写道：“化妆只是最末的一个枝节，它能改变的事实很少。深一层的化妆是改变体质，让一个人改变生活方式、睡眠充足、注意运动与营养，这样她的皮肤变好、精力充沛，比化妆有效得多。再深一层的化妆是改变气质，多读书，多欣赏艺术，多思考，对生活乐观，对生命有信心，心地善良，关怀别人，自爱而有尊严，这样的人就是不化妆也丑不到哪里去，脸上的化妆只是化妆最后的一件小事……”【论说文】

答案解析:参考范文一：

        作家林清玄在《生命的化妆》中写道：“再深一层的化妆是改变气质，多读书……心地善良，关怀别人，自爱而有尊严，这样的人就是不化妆也丑不到哪里去。”
        的确，一个人的内在才是决定其美丑的根本因素。我们应该注重“内在美”。
        “内在美”，即是指人内心世界的美，是人的思想、品德、情操、性格等内在素质的具体体现。知识渊博，善于思考，对生活乐观，心地善良，自尊自爱等，这些都是内在美。
        现象富于变化，而本质则具有相对的稳定性，我们要透过现象看本质。外在美是现象，是形式，不起主要作用。而内在美才是本质，是内容，从根本上决定了一个人的美丑。外在美是变动的、不确定的、易逝的。而内在美则能给人以长时间的、强烈的、深刻的感受。
        在当今喧嚣浮躁的社会环境下，我们只有更加重视内在美，打造专属于自己的深刻持久的美，才能活出自己的价值，同时也能为社会、为人类做出贡献。被誉为“国学大师”“学界泰斗”的季羡林先生之所以为人所敬仰，正是因为他的内在美，因为他的学识渊博，因为他勤奋、严谨、谦逊的品格。
        反之，那些只注重外在美，不用心塑造自己内在美的人，注定碌碌无为，平庸一生。即使因美貌得来的机会，也会因自身空无一物而失去。若等有一天连美貌也逝去，那么这样的人还剩下什么？
        如何做到重视内在美呢？首先需要我们从思想上树立正确的价值观，辩证看待内在美与外在美；其次需要我们通过行动丰富自己的学识，改变气质，关怀别人，乐观地生活，真正做到重视内在美。
        当然，注重内在美并不意味着我们就一定要忽略外在美。若能做到将两者完美结合，那么人生也注定会很“美”。
        注重内在美，给心灵“化妆”，你的人生也会很美！
参考范文二：
        林清玄说：“最深一层的化妆是改变气质，深一层的化妆是改变体质，脸上的化妆只是最末的一个枝节。”的确，内心“妆”是无可替代的，表相的美掩盖不了内心的肮脏，而内心美则如美酒般，酒香不怕巷子深。
       因此，我们应多为“心”化妆。
       为“心”化妆是对一个人的道德修养、品行气质提升的一个过程，亦是对个人精神世界充实富足的一个过程。
        内因外因要辩证统一，外因是事物发展变化的条件，内因是事物发展变化的依据。我们的内心便是我们的内因，内心的好与坏、善与恶、充实与空虚决定了我们人生的高度，引导了我们人生的方向。所谓“相由心生”，心灵的美带动了外貌的改变，即使不化妆也让我们的面容更加姣好。
        “精致”的内心给予了我们一份淡然从容的心态，以更高的角度俯视着我们的人生，懂得人生的大智慧，让我们在人生之路上走得更稳、更踏实；只有为“心”化妆，企业才能认清自己的责任，重拾良心，为顾客提供优质的产品和服务，为国家的发展贡献自己的力量，从而赢得他人对企业的尊重及认可，在变幻的市场中拥有自己的一席之地。
        为“心”上妆，我们需要以知识作为粉底，涂上善良乐观的腮红，描上思考的眉，点缀爱与奉献的唇，不被贪、欲、悲及傲慢等负面态度弄花我们的妆容。作为企业，要想为“心”上妆，应恪守企业的本分，专注于产品质量和服务效果，学会同顾客换位思考，肩负起企业应承担的责任，遵守国家的规章制度，不应像“三鹿”公司，不为“心”化妆反而将道德败坏的粪土涂抹在脸上，污了自己也脏了他人。
        化妆当以“心”为首，美己美人美世界。