



2、供应链管理(Supply chainmanagement,SCM)是一种集成的管理思想和方法,它执行供应链中从供心商到最终用户的物流的计划和控制等职能。从单一的企业角度来看,是指企业通过改善上、下游供应链关系,整合和优化供应链中的信息流、物流、资金流,以获得企业的竞争优势。
3、戴尔公司的供应链管理有如下内容:
a/供应商管理
戴尔公司的要一个重要的经营思想:专注丁自己最擅长的领域,把不擅长的环节给行业中做得最的公司去做,因此戴尔公司对他的供应商都是精挑细选,一般都是行业的龙头企业。
b/.经销商管理——直销模式。
戴尔公司的供应链仅包括顾客、戴尔及其供应商。戴尔公司直接从顾客手罩拿到订单,绕过中间商(例如批发商、分销商和零售商),从而以更低廉的价格直接提供产品给顾客,这一中间环节的省略大大减少了各种分销渠道的费用(排除了中|’日J商对利润的瓜分),产品成本大幅度降低,为戴尔公司的低价竞争奠定了基础。
c/.客户快速反应系统与产品个性化定制——零库存策略
d/.供应链的横向一体化模式
供应链的横向一体化管理强调核心企业与最杰出的企qk建立战略合作关系,委托这些企业完成一部分业务工作,自己则集中精力和各种资源,通过重新设计业务流程,做好本企业能创造特殊价值、比竞争对手更擅长的关键性业务工作,这样不仅大大地提高本企业的竞争能力,而且使供应链f:的其他企业都能受益。戴尔公司从专业分工考虑,不从事零部件制造,而是选择一批合作伙伴向其供货 。
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人力资源管理师证书有什么用?:人力资源管理师证书有什么用?第一、人力资源管理师证书可以领取技能补贴:拿到人力资源管理师证书后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,对于人力资源管理师四级到三级都有相对相应的补贴,第二、报考人力资源管理师证书可以领取补助:取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助,第三、报考人力资源管理师证书可以促进就业:对于打算从事人力资源行业的人员来说。
1505播放2020-06-1022
人力资源管理师证书领取的方式有哪几种?:人力资源管理师证书领取的方式有哪几种?人力资源管理师证书主要有两种领取方式,一种是现场领取,另一种是快递邮寄。采用不同的人力资源管理师证书领取方式,所需的领取材料也是不同的。
897播放2020-06-1032
人力资源管理师考试的鉴定方式分为哪几种?:人力资源管理师考试的鉴定方式分为哪几种?分为理论知识考试和专业能力考核,理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
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人力资源管理师如果不从事这方面工作的话有什么优势?
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anxiangchui·2018-06-24人力资源管理师分多少级别 对应的关系是什么?
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是不是必须要培训机构的结业证书才能报考人力资源管理师
chaniuduan·2021-03-26人力资源管理师考试会查证件吗
baomilao·2021-03-26考人力资源管理师是需要什么学历呢
cangxiangji·2021-03-26零基础怎么报考人力资源管理师
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chaniuduan·2021-03-26人力资源管理师主要考些什么内容?
canghuixu·2021-03-26没有工作可以报考人力资源管理师吗
chaiyangcu·2021-03-26二级人力资源管理师考试报名信息在国家哪个官网查
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