劳务派遣会计账务处理怎么做？:劳务派遣会计账务处理怎么做？劳务派遣公司的会计处理：劳务派遣公司的主要收入来源就是从用人单位收取的劳务费，即向劳动者支付的薪酬。因此在进行账务处理时，将收取的劳务费计入“支付的薪酬计入，主营业务成本“用工单位的会计处理”用工单位在进行账务处理时。应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用：应计入实际的相关成本费用中核算，支付给被派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出；

劳务派遣会计账务处理怎么做？:劳务派遣会计账务处理怎么做？劳务派遣公司的会计处理：劳务派遣公司的主要收入来源就是从用人单位收取的劳务费，即向劳动者支付的薪酬。因此在进行账务处理时，将收取的劳务费计入“支付的薪酬计入，主营业务成本“用工单位的会计处理”用工单位在进行账务处理时。应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用：应计入实际的相关成本费用中核算，支付给被派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出；

培训费计提标准是多少？:培训费计提标准是多少？根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）的规定：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，列入成本开支。企业应当按月计提职工教育经费。内资企业在计算应纳税所得额时，准予按照计税工资总额的1.5%（特殊企业为2.5%）计算扣除职工教育经费；外商投资企业在计算应纳税所得额时。