2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（）是指政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过发展经济，增加就业岗位，制定积极的就业方针政策，健全和发展就业服务体系，采取各种措施，帮助劳动者实现就业。【单选题】

A.积极和就业政策

B.劳动者自主择业

C.市场调节就业

D.政府促进就业

正确答案:D

答案解析:政府促进就业是指政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过发展经济，增加就业岗位，制定积极的就业方针政策，健全和发展就业服务体系，采取各种措施，帮助劳动者实现就业。

2、用人单位的权利包括（）。【多选题】

A.劳动用工权

B.平等就业权

C.依法解除劳动合同的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

E.工资奖金分配权

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查劳动法律关系的基本内容。BD都属于劳动者的基本权利。

3、用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。【单选题】

A.通过劳动监督部门审批

B.通过民主程序

C.通过董事会或出资人决议

D.通过民主集中制

正确答案:B

答案解析:用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

4、下列各项不属于工作环境的是( )。【单选题】

A.工作的自然环境

B.工作的安全环境

C.工作的时代环境

D.工作的社会环境

正确答案:C

答案解析:工作环境界定的是经常性工作场所的自然环境、安全环境(工作危险性）和社会环境。

5、关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（）。【单选题】

A.偷窃可能是因为感到被剥削

B.偷窃可能是员工对不公正的待遇的报复

C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

正确答案:D

答案解析:偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品。员工出现偷窃行为有多种原因，可能因为感到被剥削、过为重建公平的自我知觉、报复主管苛待的一种手段等。与缺勤和迟到不同，偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因。