2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于招聘广告说法错误的是（）。【单选题】

A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”，具有法律约束力

B.用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务

C.受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中

D.受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行

正确答案:A

答案解析:招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务，受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行。

2、（）是用具体的数字来描述期望达到的状态，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。【单选题】

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效考核指标体系的构成。量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，是非数量化的标准，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。

3、国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）。【多选题】

A.学历证书号码

B.联系方式

C.用工起始时间

D.家庭成员信息

E.劳动合同期限

正确答案:B、C、E

答案解析:《劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

4、从20世纪70年代开始，社会心理学家用“个人主义-集体主义”来衡量和（）有关的价值观。【单选题】

A.金钱

B.性格

C.本能

D.文化

正确答案:D

答案解析:从20世纪70年代开始，社会心理学家用“个人主义-集体主义”来衡量和文化有关的价值观。ABC均描述错误，属于无关干扰项，D说法符合题意。

5、人格是相对稳定的，是指在不同情景中随条件改变而采取不同的（）反应方式，从而维系人格的本质特征。【单选题】

A.多变的

B.稳定的

C.复杂的

D.单一的

正确答案:B

答案解析:人格是相对稳定的，但这不是指它以刻板不变的方式保持唯一的形态，而是指在不同情景中随条件改变而采取不同的、稳定的态度与行为反应方式，从而维系人格的的本质特征。ACD表述均不符合题意，B说法正确。