2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、“有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的（）缺点。【单选题】

A.耗费时间

B.团体压力难以克服

C.会产生少数人把持团体决策权的现象

D.责任模糊

正确答案:C

答案解析:本题考查团体决策。团体决策的缺点之一是，有时会产生少数人把持团体决策权的现象：即使是团体决策，通常也由一些关键人物主持或操纵。有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点。

2、产生这种情况的原因有（）。【客观案例题】

A.团体成员的努力得不到相应的报偿

B.团体成员当他人出现时会激起水平增强

C.团体成员认为自己的努力不重要

D.团体成员担心他人对自己的评价

正确答案:A、C

答案解析:社会懈怠的产生可能有两个方面的原因：①团体中的个体成员的努力和贡献不容易被定和衡量，这使团体成员认为自己的努力不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。AC正确，BD属于社会促进产生的原因。

3、下列团体的规范中，属于正式规范的是（）。【单选题】

A.不得背叛同伙

B.企业的规章制度

C.不要太冒尖，太高产

D.不要偷懒

正确答案:B

答案解析:团体的规范通常分为正式规范和非正式规范。其中，正式规范是存在于正式组织中的规范，往往是用正式文件明文规定的，并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范，如企业或组织中的各种规章制度、规则等。

4、由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（）。【单选题】

A.群众

B.组织

C.团体

D.观众群

正确答案:C

答案解析:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。ABD说法均为错误，教材中未提及此说法，为干扰项，C说法符合题意。

5、本案例中存在的沟通障碍有（）。【客观案例题】

A.过滤

B.选择性知觉

C.情绪

D.语言理解力

正确答案:B

答案解析:选择性知觉是指接受者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。由于研发部的张经理和市场部的李经理对于公司准备开发新产品所关注的重点不同,所以产生了沟通障碍。