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2021年保荐代表人考试《投资银行业务》每日一练0502
帮考网校2021-05-02 10:48

2021年保荐代表人考试《投资银行业务》考试共120题,分为选择题和组合型选择题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、关于无形资产的后续计量,下列说法中正确的是()【选择题】

A.使用寿命不确定的无形资产应该按系统合理的方法摊销

B.使用寿命有限的无形资产,其应摊销金额应采用直线法在10年内摊销

C.企业无形资产摊销方法,应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式

D.无形资产的摊销方法只有直线法

正确答案:C

答案解析:使用寿命不确定的无形资产不需要摊销,但应当在每个会计期间进行减值测试,使用寿命有限的无形资产,应在其预计的使用寿命内采用系统合理的方法对应摊销金额进行摊销,无形资产的摊销方法包括直线法、产量法等。企业选择的无形资产摊销方法,应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式,并一致地运用于不同会计期间。无法可靠确定其预期实现方式的,应当采用直线法摊销。

2、由生产产品负担的职工薪酬,应计入()【选择题】

A.劳务成本

B.产品成本

C.固定资产成本

D.无形资产成本

正确答案:B

答案解析:企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:①应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本,②应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;③上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

3、关于或有事项,以下处理正确的有()。Ⅰ.2012年12月,甲公司涉及一桩经济纠纷诉讼,认为败诉可能性为90%,赔偿金额在300-400万之间,且该范围内的每一金额可能性均相同,企业依据实际情况合理预计了预计负债,甲公司财务报表批准报出日为2013年3月31日,2013年3月30日,甲公司收到法院判决书,判决甲公司应赔偿500万元,则甲公司2012年度的财务报表中应调减预计负债350万,调增其他应付款500万,同时调增营业外支出150万Ⅱ.2012年12月,乙公司涉及一桩经济纠纷诉讼,认为败诉可能性为51%,若败诉,需赔偿300万元,乙公司没有确认预计负债,2013年2月,乙公司收到法院判决,应赔偿500万元,则乙公司直接在当月(2013年2月)确认营业外支出500万元Ⅲ.2012年8月,丙公司涉及一桩经济纠纷诉讼,认为很可能败诉,已依据当时实际情况和所掌握的证据合理预计了200万预计负债,2012年9月,丙公司收到法院判决,应赔偿300万元,则丙公司应冲减2012年8月的外支出200万元,计入2012年9月营业外支出300万元Ⅳ.2012年12月,乙公司涉及一桩经济纠纷诉讼,认为可能败诉,但败诉需赔偿的具体金额无法确认,乙公司没有确认预计负债,2013年2月,乙公司收到法院判决,应赔偿500万元,则乙公司直接在2013年2月确认营业外支出500万元【组合型选择题】

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

E.Ⅲ、Ⅳ

正确答案:B

答案解析:Ⅰ项,应按照资产负债表日后事项处理,题中表述正确;Ⅱ项,应当按照重大会计差错更正的方法进行处理;Ⅲ项,应按照差额确认或冲减当期;Ⅳ项,在该项损失实际发生的当期,直接计入当期营业外支出。

4、A上市公司对员工实行股权激励,则其股权激励计划备案材料应当包括()。Ⅰ.律师工作报告Ⅱ.股权激励计划Ⅲ.聘请独立财务顾问的,独立财务顾问报告Ⅳ.董事会决议Ⅴ.法律意见书【组合型选择题】

A.Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

E.Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ

正确答案:C

答案解析:选项C正确:《上市公司股权激励管理办法》第三十三条规定,上市公司股权激励计划备案材料应当包括以下材料:(一)董事会决议;(二)股权激励计划;(三)法律意见书;(四)聘请独立财务顾问的,独立财务顾问报告;(五)上市公司实行股权激励计划依照规定需要取得有关部门批准的,有关批复文件;(六)中国证监会要求报送的其他文件。

5、甲公司拥有乙公司60%的股权,如果甲公司要向乙公司派遣股权代表,根据规定,最多可以派遣()名。【选择题】

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:B

答案解析:《关于进一步促进境外上市公司规范运作和深化改革的意见》规定,控股机构向公司派出股权代表依法进入董事会。控股机构的高级管理人员兼任公司董事长、副董事长、执行董事职务的人数不得超过2名,且必须分清各自职务的职责,承担所兼职务的法定责任和行使所兼职务的法定权利,并保证有足够的时间和足够的知识能力承担公司的工作。控股机构的管理人员不得兼任公司经理、副经理、财务主管、营销主管和董事会秘书。

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