一、证券承销部门

1.工作内容：证券承销部门主要负责企业首次公开发行股票（IPO）及债券等证券的承销工作，包括与发行人沟通、路演、定价等环节。

2.进入条件：
（1）教育背景：一般要求金融、经济、管理等专业本科及以上学历；
（2）技能要求：具备较强的沟通协调能力、分析能力、团队合作精神；
（3）证书：持有证券从业资格等相关证书。

3.待遇：
（1）基本工资：根据公司规模和地区差异，月薪在1万-3万元之间；
（2）奖金：业绩奖金、项目奖金等，视项目完成情况及个人贡献而定；
（3）其他福利：五险一金、带薪年假、培训机会等。

二、投行部门

1.工作内容：投行部门主要负责为企业提供并购、重组、融资等财务顾问服务，以及股票、债券等证券的发行与承销。

2.进入条件：
（1）教育背景：一般要求金融、经济、管理等专业硕士及以上学历；
（2）技能要求：具备较强的沟通协调能力、分析能力、谈判技巧；
（3）证书：持有证券从业资格、CPA、CFA等相关证书。

3.待遇：
（1）基本工资：月薪在2万-5万元之间，具体视公司规模和地区差异而定；
（2）奖金：年终奖、项目奖金等，视项目完成情况及个人贡献而定；
（3）其他福利：五险一金、带薪年假、高端培训、国际化工作环境等。

综合比较：

1.从工作内容上看，证券承销部门和投行部门在业务范围上有所重叠，但侧重点不同。证券承销部门更专注于证券发行，而投行部门涉及更广泛的财务顾问服务。

2.进入条件方面，投行部门相对更高，要求硕士及以上学历，且对证书要求较为严格。

3.待遇方面，投行部门的基本工资和奖金普遍高于证券承销部门，但这也与个人能力和项目完成情况密切相关。

最终选择哪个部门，还需结合您的个人兴趣、职业规划和实际情况。希望以上信息对您有所帮助！