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HR是什么?怎样才能成为出色的HR管理者? HR是什么?怎样才能成为出色的HR管理者?
HR是什么?怎样才能成为出色的HR管理者?
chansouche1回答 · 4600人浏览
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chashugao 签约达人 02-26 TA获得超过5505个赞
案例:员工与领导各自不甩对方的时候,HR该怎么办?L员工2009年加入公司一直到现在,前几年绩效不错,后来升职做了小领导,之后一直有带小Team.这两年公司改革,换了不少大领导,这个时候L部门来了个新的大领导,因为是上一年最后一个季度过来的,所以跟大老板商量后给L的绩效打了个C,结果L在年底的时候没有调薪,她很不爽找大领导理论,凭什么一来就给C,否定她全年的努力和人力一起去谈,晓之以情动之以理,先软后硬。当然,如果能多给一些补偿的话,比如N+1,协商起来更好出结果。小结:处理员工问题HR要快准狠员工与领导发生矛盾的事件在职场中时有发生,如何处理也是各有不同的做法。作为HR,更多的是需要考虑公司的发展。如果是内部管理不善造成的,就应该改善企业内部管理为员工创造良好的工作环境;而如果真的遇到需要辞退员工的情况时,也一定要遵守法律规定,合法合理的解决问题。及时、正确、有效的处理员工问题才能避免给公司的发展造成不良影响。

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