2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动行政部门责令改正，没收违法所得，并处（）的罚款。【单选题】

A.10 000元以上50 000元以下

B.10 000元以上15 000元以下

C.15 000元以上50 000元以下

D.18 000元以上20 000以下

正确答案:A

答案解析:职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。

2、劳动保障监察机构职责主要包括（）。【多选题】

A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行

C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况

D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为

正确答案:C、D、E

答案解析:根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保障法律法规，督促用人单位贯彻实行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为。

3、人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（）个工作日内作出不予受理决定。【单选题】

A.5

B.7

C.10

D.15

正确答案:A

答案解析:本题考查行政复议的基本法律规定。人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，应在5个工作日内对申请书进行审查，并分别作出以下决定：（1）对符合法定受理条件，并属于本机关受案范围的申请，作出受理决定；（2）对符合法定受理条件，但不属于本机关受理范围的申请，书面告知申请人向有关机关提出申请；（3）对不符合法定受理条件的申请，作出不予受理决定，制作行政复议不予受理决定书，送达申请人和被申请人。

4、劳动法律责任的形式有（）。【多选题】

A.道德责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.经济责任

E.行政责任

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查劳动法律责任的形式。劳动法律责任的形式主要有三种，分别是行政责任、民事责任和刑事责任。

5、劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（）。【单选题】

A.行政性

B.法定性

C.专门性

D.强制性

正确答案:B

答案解析:劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。其中，行政性强调劳动监察属于行政执法范畴，是行使行政权力的具体行政行为；专门性强调劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查；强制性强调劳动监察权代表国家强制力，被检查主体不能拒绝。题干所表述的是劳动监察的法定性的内容。