2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、失业人员凭（）到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。【多选题】

A.终止劳动关系证明

B.解除劳动关系证明

C.失业登记证明

D.个人身份证明

E.个人收入证明

正确答案:C、D

答案解析:失业人员应当持本单位出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。之后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

2、下列关于基本医疗保险基金支付的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.在境外就医的费用不纳入基本医疗保险基金支付的范围

B.个人账户主要支付门诊医疗费用，归个人使用，可以结转和继承

C.统筹基金支付起付标准，在当地职工年平均工资的20%左右，如患者住院，个人首先要用个人账户或自付费用

D.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付

正确答案:C

答案解析:本题考查基本医疗保险基金的支付。统筹基金支付起付标准，在当地职工年平均工资的10%左右，如患者住院，个人首先要用个人账户或自付费用。因此，C项说法不正确。

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。【单选题】

A.当地劳动能力鉴定委员会

B.员工所在街道居委会

C.员工所在单位

D.员工个人

正确答案:C

答案解析:本题考查工伤待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

4、职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由（）承担举证责任。【单选题】

A.职工或者其直系亲属

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.工会组织

正确答案:B

答案解析:《工伤保险条例》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

5、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。【单选题】

A.3

B.6

C.9

D.12

正确答案:D

答案解析:本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。