2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、生育保险制度是指国家通过（）立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。【单选题】

A.社会救助

B.社会福利

C.社会保险

D.社会优抚

正确答案:C

答案解析:生育保险制度是指国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。生育保险的主要内容包括：①生育保险的覆盖范围；②基金筹集和生育保险待遇支付。

2、下列有关企业年金发放的说法，不正确的是（）。【单选题】

A.职工达到国家规定的退休年龄时可从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金

B.职工未达到国家规定的退休年龄时，可1年两次从个人账户中提前提取资金

C.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

D.职工或退休人员死后其企业年金个人账户余额由其指定受益人或法定继承人一次性领取

正确答案:B

答案解析:本题考查企业年金的发放。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。因此选项B错误。

3、下列关于工伤保险缴费的说法，错误的是（）。【单选题】

A.职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳

B.工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳

C.工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积

D.工伤保险费的缴纳实行固定费率

正确答案:D

答案解析:《社会保险法》规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

4、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，（）认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。【多选题】

A.工会组织

B.工伤职工其近亲属

C.工伤职工所在单位

D.劳动行政部门

E.工伤保险经办机构

正确答案:B、C、E

答案解析:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

5、职业年金所需费用由单位和工作人员共同承担，通常单位缴纳的职业年金费用的比例为本单位工资总额的（）。【单选题】

A.6%

B.8%

C.5%

D.3%

正确答案:B

答案解析:职业年金所需费用由单位和工作人员共同承担。单位缴纳的职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人缴纳工作的4%，由单位代扣。