2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、社会保险费的征收、社会保险待遇的发放以及社会保险基金的会计核算和日常管理工作，由（）承担、组织。【单选题】

A.社会保险的行政管理部门

B.社会保险的管理和经办机构

C.用人单位的劳动人事部门

D.银行

正确答案:B

答案解析:本题考查社会保险法律关系的主体。社会保险的管理和经办机构直接承担管理和实施社会保险的责任，依法向用人单位、劳动者征收社会保险费，并向劳动者发放社会保险待遇；同时，还负责社会保险基金的会计核算和日常管理。所以本题选B。

2、有下列（）情形之一的劳动合同终止。【单选题】

A.用人单位被依法宣告破产

B.员工非因工负伤在规定的医疗期内

C.用人单位生产经营发生严重困难

D.企业转产

正确答案:A

答案解析:《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

3、主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是（）。【单选题】

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.主题演讲

D.无领导小组讨论

正确答案:B

答案解析:本题考查评价中心技术的形式。评价中心技术并不是与上述几种甄选手段完全并列的一种测试工具，相反，它实际上是若干不同的测试手段综合运用于对管理职位候选人进行甄选的过程，其中可能会用到面试、心理测试、主题演讲、角色扮演、公文筐测试以及无领导小组讨论等多种甄选技术。（1）无领导小组讨论在讨论的过程中，组织者不会为该小组指定一名领导人，而是让大家自由发言。在具体操作方面，通常是将一些求职者（通常为5~7人）组成一个小组，然后让他们就某个问题进行1小时左右的讨论。（2）角色扮演就是要求被测试者扮演一位管理者或者某岗位员工，然后让他们根据自己对角色的认识或担任相关叫色的经验来进行相应的语言表达和行为展示。（3）公文筐测试通常又称为公文处理测试，是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。公文筐测验是一种情境模拟测试，是对管理人员在实际工作中掌握和分析的资料、处理的信息以及作出的决策等所作出的一种抽象和集中，在测试中通常会涉及可能会在以为管理者的案头出现的各种需要处理的文件。

4、根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。【单选题】

A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大

C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

正确答案:D

答案解析:本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。由图看出，最适合于关系取向领导风格的情境有两种:一种是上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小；另一种是上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大。所以本题选D。

5、下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（）。【单选题】

A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种

B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术

C.情境化结构面试的预测效度是比较好的

D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则

正确答案:A

答案解析:情境化结构面试实际上属于结构化面试的一种，但是这种面试又有其特定内涵，即在这种面试中，被面试者需要回答的问题并不是一些抽象的或者与未来的实际工作联系不那么紧密的问题，而是他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。

6、期望理论中，工具性是指（）。【单选题】

A.个体对所获报酬的偏好强度

B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度

C.员工对完成工作所需努力的程度

D.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

正确答案:D

答案解析:本题考查弗罗姆的期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具性=动机。其中：（1）效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。（2）期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。（3）工具性：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。所以本题选D。

7、战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是（）。【单选题】

A.我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标

B.我们在为客户创造价值的时候，需要完成哪些最为关键的活动，同时需要完成哪些对关键活动提供支持的其他重要活动

C.为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里

D.我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标

正确答案:D

答案解析:本题考查战略性人力资源管理的过程。战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是：我们怎样才能衡量驱动组织战略目标实现的各项重要元素或活动已经达到了既定要求或目标。

8、下列行业中，其劳动力需求不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感的是（）。【单选题】

A.服装业

B.建筑业

C.农业

D.旅游业

正确答案:B

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。建筑业不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感。所以本题选B。

9、关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同

B.王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定

C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定

D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

正确答案:B、C

答案解析:我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依照我国《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿。社会保险是由国家立法规范，面向劳动者建立的一种强制性社会保障制度，用人单位与劳动者关于少缴或不缴社会保险费的约定都是无效的。结合材料分析得出本题选BC。

10、关于高等教育投资决策的说法，错误的是（）。【单选题】

A.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越有可能为正，从而使上大学的可能性更大。

B.在其他条件相同的情况下，上大学成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多

C.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多

D.在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越大

正确答案:D

答案解析:在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的的贴现率就越高，则上大学的可能性就越小。