2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、效率工资是指(   )。【单选题】

A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资

B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平

C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平

D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

正确答案:C

答案解析:本题考查效率工资的概念。如果企业从进一步提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时高于市场水平的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平；这种高于市场水平的工资就是著名的效率工资。所以本题选C。

2、下列不是产生摩擦性失业的原因有(   )。【单选题】

A.劳动力市场的动态属性

B.产业结构的调整

C.求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间

D.信息的不完善性

正确答案:B

答案解析:摩擦性失业产生的原因有三个:①劳动市场的动态属性,指劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的,即在任何时候总是会有人从就业者转变成失业者,同时又会有人从失业者转变为就业者,这是造成摩擦性失业的一个基本原因;②信息不完善性,指劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰,使一部分劳动力不能马上就业;③求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间。所以本题不正确的是B。

3、某地区2008年年底人口数为250万，其中就业人口190万，非劳动力人口50万，则该地区2008年的失业率为（）。【单选题】

A.5%

B.4%

C.3%

D.2%

正确答案:A

答案解析:本题考查失业率。经济学上通常用失业人口与劳动力人口（失业人口和就业人口之和）之比来定义一个非常重要的概念，这就是失业率。失业率的计算公式为：失业率=失业人口÷劳动力人口×100%=失业人口÷（失业人口+就业人口）×100%，而失业人口=总人口数-非劳动力人口-就业人口。将该地区2008年的统计数据代入公式，则该地区2008年的失业率=（250-50-190）÷（250-50）×100% =5%。所以本题选A。

4、在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。【多选题】

A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别

B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别

C.职业稳定与保障程度引起的工资差别

D.从业能力的难易程度引起的工资差别

E.从业者承担的责任大小程度引起的工资差别

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在亚当斯密所提及的引起职业间工资差别的五种原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

5、失业率的计算公式是(    )。【多选题】

A.失业率=失业人数/劳动力人数

B.失业率=失业人数/就业人员

C.失业率=就业者/劳动力人数

D.失业率=失业人数/总人数

E.失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)

正确答案:A、E

答案解析:本题考查失业率的计算公式。经济学上通常用失业人口与劳动力人口的比来表示失业率。失业率=失业人口/劳动力人口×100%=失业人口/(失业人口+就业人口)×100%。所以本题选AE。