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2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0727
帮考网校2022-07-27 18:29
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2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过(   )的方式取得的。【单选题】

A.重点调查

B.社会调查

C.抽样调查

D.家庭调查

正确答案:D

答案解析:本题考查失业率统计与劳动力市场存量一流量模型。在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过家庭调查的方式取得的。所以本题选D。

2、失业率的计算公式是(    )。【多选题】

A.失业率=失业人数/劳动力人数

B.失业率=失业人数/就业人员

C.失业率=就业者/劳动力人数

D.失业率=失业人数/总人数

E.失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)

正确答案:A、E

答案解析:本题考查失业率的计算公式。经济学上通常用失业人口与劳动力人口的比来表示失业率。失业率=失业人口/劳动力人口×100%=失业人口/(失业人口+就业人口)×100%。所以本题选AE。

3、我国在对失业率进行统计时,就业者的年龄标准范围是(     )。【单选题】

A.男16~50;女16~45

B.男16~60;女16~50

C.男16~55;女16~55

D.男16~60;女16~55

正确答案:D

答案解析:本题考查失业率统计与劳动力市场存量一流量模型。新的“就业人员”的统计标准,是16~60岁的男性和16~55岁的女性。所以本题选D。

4、现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有(     )。【多选题】

A.责任性工资差别

B.补偿性工资差别

C.竞争性工资差别

D.垄断性工资差别

E.报酬性工资差别

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查工资差别及部门间和职业间工资差别。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成:即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。所以本题选BCD。

5、一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的()。【单选题】

A.变动情况

B.波动情况

C.销售弹性

D.收入弹性

正确答案:D

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的收入弹性。所谓收入弹性,是指居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比。所以本题选D。

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