2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（）。【客观案例题】

A.内部劳动力市场

B.封闭劳动力市场

C.终身雇佣

D.晋升竞赛

正确答案:A、D

答案解析:本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。在存在内部劳动力市场的情况下，员工往往会在一家企业中工作相当长的时间，甚至终身就职于一家企业，这时企业往往会为员工设计出若干个晋升层次，员工们为了能够获得每一次晋升机会，会在彼此之间展开激烈的竞争。

2、关于工资的说法，正确的是（）。【单选题】

A.实际工资又称为名义工资

B.物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低

C.货币工资和实际工资之间没有必要的联系

D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升

正确答案:B

答案解析:实际工资水平越低，物价指数越高

3、关于劳动力市场的说法，正确的是（）。【多选题】

A.劳动力市场是一种有形的市场

B.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

C.劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件

D.当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强

E.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

正确答案:C、D

答案解析:本题考查劳动力市场。在劳动力市场中，尽管也存在一些有形机构，但大量的雇佣合同是通过无形市场达成的。在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只有其使用权。在除工资之外的劳动力市场交易条件中，工作条件和工作环境的好坏也是交易能否达成的一个重要决定因素。在劳动力供大于求的情况下，劳动者的议价能力就相对较差，反之则较强。劳动力市场交易对象具有难以衡量性。

4、裁员属于人力资源规划中的（）环节。【客观案例题】

A.需求预测

B.供给预测

C.评估反馈

D.执行计划

正确答案:D

答案解析:本题考查人力资源规划的步驟。执行计划与实施监控：在确定相应的人力资源计划后，应采取各种具体行动，如招聘、培训、调任、提拔，以及重新培训等，从而将方案转化为具体计划、目标日期、时间进度安排和资源投入等可操作的项目，并具体实施计划，同时对计划实施情况进行监控。因此，裁员属于人力资源规划中的执行计划环节。

5、关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。【单选题】

A.在绩效评价中，重视客户意见

B.绩效考核周期越短越好

C.鼓励员工进行创新活动

D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法

正确答案:B

答案解析:差异化战略的绩效考核周期的选择不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短时间内见到成效。

6、政府部门和军队的文化类型属于（）。【单选题】

A.倶乐部型

B.棒球队型

C.学院型

D.堡垒型

正确答案:A

答案解析:俱乐部型组织非常重视适应、忠诚和承诺。典型的例子有：联邦快递、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。

7、被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.他们的选择有助于降低当前的失业率

B.他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率

C.这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应

D.只是一种典型的附加的劳动者效应

正确答案:A、C

答案解析:本题考查失业与失业统计。失业率实际上反映了在一定年龄以上的人口中，有多大比例的人想找工作却无法实现就业的情况。本案例中：被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，这些人员由失业人员转变为非劳动力参与者，使失业人员减少，从而使失业率减少。灰心丧气的劳动者效应是指一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。

8、关于该企业组织设计的说法，错误的是（）。【客观案例题】

A.该企业的分工形式为产品制

B.该企业组织设计形式在简单/静态环境中效果比较好

C.该企业组织设计形式在简单/动态环境中效果比较好

D.该公司的关键职能部门为财务部门

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查职能制。选项A错误：该企业分工形式为职能制。选项C错误：职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。选项D错误，在职能制中，唯有最高领导才能纵观全局。所以，企业生产经营的决策权必然集中于最高领导层，主要是厂长或总经理。并没有关键职能部门

9、绩效反馈面谈中，主管人员应（）【多选题】

A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈

B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑

C.避免以自我为中心

D.避免从同情的角度给予过多的建议

E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查绩效反馈面谈的方式。在绩效反馈面谈中，主管人员应对谈话进行归纳、回馈和质疑。

10、下列医疗费用中，纳入基医疗保险基金支付范围的是（）。【单选题】

A.应当由第三人负担的医疗费用

B.抢救的医疗费用

C.治疗工伤的医疗费用

D.境外就医的医疗费用

正确答案:B

答案解析:下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。