2022年中级经济师人力资源管理考试技巧：①认真学习视频课程、②合理安排做题数量、③学习过程中关注教材新增及变化的内容、④及时复习，学习和复习滚动进行。下面一起跟着帮考网来看看。

中级经济师人力资源管理考试应试人员要理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

一、备考建议

第1-3章是理解人力资源管理的基础，需扎实学习，对于激励理论内容、领导理论和领导风格、组织设计的类型和组织文化的类型注意区分、加以理解。

第4-第10章属于专业知识，变化小，需要大家提前学习，提高专业敏感度。

第11-13章比较有难度，会有一点点计算题，建议先学习经济基础中经济学原理的内容后再进行学习。

第14-终章是法律内容，需要记忆的点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。

二、考试技巧

①认真学习视频课程。视频课程是老师精心准备的要点，上课认真听，以理解为主，多做笔记，将老师讲解的重难点在教材或者讲义中批注出来，用最短的时间把握住最重要的内容。

②合理安排做题数量，合理利用碎片时间刷题。

③学习过程中关注教材新增及变化的内容，这些新的知识往往是很好的出题点，20年新增章节内容考查占到了20多分，所以新增变动部分很容易出现在2022年的考试真题中，所以要回归教材资料，认真把握。

④及时复习，学习和复习滚动进行。考试已经结束，大家就不要一直纠结考试难度以及成绩，毕竟时间不能倒流，在我们走出考场的那一刻，一切都已成定局，所以要放过自己。

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