2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 领导行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，这种决策风格是（）。【单选题】

A.指导型

B.行为型

C.分析型

D.概念型

正确答案:C

答案解析:本题考查的是决策风格。价值取向和模糊耐受性组合出四种不同的决策风格：（1）指导型：决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。（2）分析型：决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。（3）概念型：决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注。（4）行为型：决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注。所以本题选C。

2、下列属于变革型领导者的特征和方法的是（）。【多选题】

A.一致性的奖励

B.差错管理

C.激励

D.魅力

E.放任

正确答案:C、D

答案解析:本题考查变革型领导者的特征和方法。交易型和变革型领导的特征和方法：选项ABE属于交易型领导者，因此本题选CD。

3、决策风格中使用的维度是（）。【多选题】

A.员工取向

B.价值取向

C.生产取向

D.关怀

E.模糊耐受性

正确答案:B、E

答案解析:本题考查决策风格中使用的维度。决策风格的维度包括价值取向与模糊耐受性。

4、管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为（）。【单选题】

A.“中庸式”领导风格

B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“无为而治”领导风格

D.“任务”领导风格

正确答案:B

答案解析:本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，（1，1）的称为“无为而治”风格，（9，1）的称为“任务”领导风格，（5，5）的称为“中庸式”领导风格，（9，9）的被认为是最理想的领导风格。

5、赫塞和布兰查德所指的“低工作——高关系”式的领导是（）。【单选题】

A.参与式领导

B.授权式领导

C.指导式领导

D.推销式领导

正确答案:A

答案解析:赫塞和布兰查德概括出四种领导风格：①指导式（高工作——低关系），领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做；②推销式（高工作——高关系），领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为；③参与式（低工作——高关系），领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通；④授权式（低工作——低关系），领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。所以选A。