2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、特质论认为，卓越的领导者须具有（）特质。【多选题】

A.有责任感

B.自信

C.果断

D.勇于实践

E.专制

正确答案:A、B、D

答案解析:美国心理学家斯道格迪尔（Stogdill）的特质理论认为领导者应该具有的特质包括：（1）对所完成的工作具有责任感；（2）在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒；（3）解决问题时勇于冒险并富有创新精神；（4）勇于实践；（5）自信；（6）能很好地处理人际紧张并能够忍受挫折等。

2、当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移,则(    )。【多选题】

A.均衡工资率下降

B.均衡工资率上升

C.均衡就业量下降

D.均衡就业量上升

E.均衡工资率和均衡就业量不变

正确答案:A、D

答案解析:本题考查劳动力供给曲线的移动对均衡位置的影响。劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。如图12-7所示，S为劳动力供给曲线，D为劳动力需求曲线，S与D的相交之处A点即为劳动力市场均衡。当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移时,均衡工资率下降,均衡就业量上升。所以本题选AD。

3、按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，视同工伤。【多选题】

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救死亡的

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的

E.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

正确答案:A、C、D

答案解析:职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第①项、第②项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第③项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

4、关于摩擦性失业的说法，正确的是（）。【多选题】

A.是一种正常性失业

B.劳动力市场的动态性是其基本因素

C.信息不完善也是一个重要原因

D.它与充分就业存在矛盾关系

E.加强劳动力市场的情报工作，将有助于减少劳动者寻找工作的时间

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查摩擦性失业。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，是一种正常性失业，劳动力市场的动态性是其基本原因，它的存在与充分就业并不矛盾。

5、下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。【多选题】

A.魅力本身会随情境发生变化

B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为

C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感

D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化

E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务，表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，并且从自身与领导者的关系中获得自尊。由于魅力型领导者对其追随者产生影响，因而魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感。最新研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。同其他领导理论一样，魅力型领导理论也需要进一步的研究，例如魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化。所以本题的正确答案是ABCE。