下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有( )。【多选题】
A.责任性工资差别
B.补偿性工资差别
C.竞争性工资差别
D.垄断性工资差别
E.报酬性工资差别
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查工资差别及部门间和职业间工资差别。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成:即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。所以本题选BCD。
2、下列各项中,属于一国政府追求的宏观经济目标有()。【多选题】
A.实现充分就业
B.经济增长
C.物价稳定
D.国际贸易收支平衡
E.人口稳定
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查就业与就业统计。对于任何一个市场经济国家而言,失业问题都是一个受到高度重视的经济问题和社会问题,实现充分就业与经济增长、物价稳定和国家贸易收支平衡并列为一个国家的政府追求的四大宏观经济目标之一。所以本题选ABCD。
3、在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面()。【多选题】
A.劳动者学历情况
B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C.同工同酬原则
D.劳动力市场的现状
E.企业的工资支付能力
正确答案:B、C、E
答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。
4、在1%人口抽样调查中,界定失业人口的相关条件及标准为()。【多选题】
A.具有劳动能力、16岁以上是必要条件
B.在调查期内未从事为取得报酬或经营利润的劳动,也没有处于就业定义中的暂时未工作状态
C.在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作
D.当前如有工作机会,可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业
E.失业的具体标准是在调查期内,工作时间未达到10个小时
正确答案:A、B、C、D
答案解析:失业的具体标准是在调查周(调查时点前的一周)内,工作时间未达到一个小时,在近三个月采取了某种方式找到工作并且在调查周内可以应聘的人,而非工作时间10个小时。
5、结构性失业中,最主要的是( )。【单选题】
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
正确答案:B
答案解析:本题考查结构性失业。结构性失业中,最主要的是技术性失业。所以本题选B。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?:中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?《经济基础知识》总共37章,分为6部分,分别是:1-10章为经济学基础,11-17章为财政部分,18-22章为货币金融,23-27为统计部分,28-32章为会计部分,33-37章为法律部分。
2020-05-18
2020-05-15
2020-05-14
2020-05-14
2020-05-13
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料